派遣の基礎知識– category –

「派遣先から"直接雇用になりませんか"と言われた。でも時給が200円も下がるって…受ける価値あるの?」――この疑問、実は正解が一つではありません。派遣から直接雇用への切替は、時給・福利厚生・安定性の3軸で損得を計算して判断すべき意思決定です。 派遣...

「パートなのに正社員と同じ仕事を任されて、でも給料は全然違う。これっておかしくない?」――そう感じているなら、あなたの不満は法律的に正当です。パートタイム・有期雇用労働法は、正社員と同じ仕事をするパートへの不合理な待遇差を禁止する法律です。...

「子どもも手が離れたし、もう少ししっかり稼ぎたい。でも50代で派遣なんて無理じゃない?」――そんな迷いを抱える50代主婦は少なくありません。50代主婦の派遣とパートの選択は、年収目標と社会保険の損得で最適解が分かれる比較判断です。 派遣の平均時給1...

毎朝6時に起きて弁当を作り、8時に出社して18時まで働き、帰宅後は家事と育児。布団に倒れ込む23時、「もう限界かもしれない」と天井を見つめる――そんな40代主婦、あなただけではありません。40代主婦の「正社員しんどい」は、体力低下・家庭負荷・更年期...

「なぜ正社員にならないの？」――親や義父母、ママ友から聞かれて、答えに詰まったことはありませんか。派遣社員が正社員にならないのは「なれない」のではなく「選んでいる」。JASSAの調査では派遣社員の84.2%が正社員経験者です。 正社員を知った上で、あ...

「派遣に仕事できない人が多いって聞いたけど、私もそうなるんじゃ…」――その不安、わかります。でもまず深呼吸してください。「派遣に仕事できない人が多い」は部分的な事実ですが、原因は個人の能力ではなく構造の問題です。 「仕事できない」と言われる...

派遣会社が運営するメディアです。だからこそ、デメリットを隠しません。「主婦は派遣やめたほうがいい」と言われる8つの理由を、派遣会社の中の人が誠実に検証します。 「やめたほうがいい」と言われる理由は8つ。雇用の不安定さ・ボーナスなし・3年ルー...

「派遣先から直接雇用の話が来たけど、時給が200円も下がるらしい…受けるべき?」「3年ルールがもうすぐ来るけど、次どうしよう」――こんな悩みを抱えている派遣社員の主婦は多いはずです。派遣からのキャリアパスとは、直接雇用・正社員・無期雇用派遣など5...

派遣の社会保険「3ヶ月目から加入」は、雇用契約書に更新条項があれば違法の可能性が高い対応です。 2022年10月の法改正で、契約書に「更新する」「更新する場合がある」と記載があれば契約開始日から社会保険加入が義務になりました。「3ヶ月目から」と言...

派遣の社会保険「2か月後それまで」とは、2022年9月までの旧ルールの名残で、現在は契約書に更新条項があれば契約初日から加入が原則です。 2022年10月の法改正で、更新見込みのある2か月以内契約は当初から加入義務に変更されました。本当に空白期間が生...