【2026年最新】主婦歓迎の派遣職種ランキングTOP10｜未経験・ブランクOKの仕事はこれ！

「求人サイトを開いたら職種が多すぎて、結局どれがいいのかわからない」「未経験OKって書いてあるけど、本当にブランク7年の私でも大丈夫？」「子どものお迎えに間に合う仕事って、具体的にどの職種なの？」――社会復帰を決意した主婦が最初にぶつかるのが、この「職種選びの壁」です。派遣会社エフネクストが12年間の現場経験から断言します。2026年の派遣市場は、主婦の真面目さ・気配り・調整力を「即戦力」として高く評価しており、正しい職種さえ選べば未経験・ブランクありでも堂々とスタートを切れます。この記事では、求人数・未経験歓迎率・子育て両立のしやすさを総合的に評価した独自ランキングTOP10を、2026年5月時点の最新時給データとともに徹底解説します。

主婦歓迎の派遣職種とは、未経験者への研修が充実し、時短やシフト柔軟性が高く、子育てとの両立がしやすい派遣の仕事を指します。

2026年3月時点で派遣の三大都市圏平均時給は1,708円（エン派遣 2026年3月度レポート）で、42か月連続の前年超えが続いています。首都圏のオフィスワーク系は平均1,672円と高水準。主婦が得意とするサポート業務の求人は依然として豊富で、「人手不足×高時給」の追い風が吹く今こそ、職種選びを間違えなければ理想の働き方を実現できるチャンスです。

この記事のポイント

• 第1位は一般事務｜求人数が圧倒的
• 首都圏の派遣平均時給は1,752円
• AI時代でも主婦の対人力は強い武器
• 未経験OKの求人は本当に多い
• 職種選び3STEPで失敗を防ぐ

派遣職種ランキングTOP10｜主婦に本当にオススメの仕事を発表

本ランキングは、派遣会社エフネクストの12年間の紹介実績と、2026年5月時点の求人動向をもとに、求人数の豊富さ・未経験者歓迎の割合・子育てとの両立しやすさの3軸を総合評価して順位を決定しました。時給データはリクルート ジョブズリサーチセンター「2026年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」およびエン派遣 2026年3月度レポートを参照しています。

• 求人数の豊富さを最重視
• 未経験歓迎の割合を評価
• 子育て両立のしやすさを加味

👑 第1位：一般事務・データ入力｜オフィスワーク復帰の王道

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,550〜1,800円	PC基本操作（Word・Excel）	★★★★★

書類作成、データ入力、電話・来客応対、郵便物の仕分けなど、部署の縁の下を支えるサポート業務全般を担います。リクルートの2026年1月度調査では、首都圏のオフィスワーク系平均時給は1,752円（前年同月比+17円）と堅調で、一般事務は1,698円前後で推移しています。求人数がどの職種よりも圧倒的に多く、勤務地や時間帯の選択肢が広いのが最大の強みです。

定時退勤が基本でルーティン業務が中心のため、保育園や学童のお迎え時間に間に合う働き方を設計しやすい点も、子育て中の主婦から支持される理由です。派遣会社が無料で提供するExcel・Word講座も充実しており、「ブランク中にPCスキルが鈍ってしまった」という不安も研修で解消できます。まさにオフィスワーク復帰の第一歩として最適な職種です。

一般事務の仕事選びをさらに深掘りしたい方は、一般事務派遣の選び方｜主婦が働きやすい職場の見極め方7つのチェックリストもあわせてご覧ください。

🥈 第2位：コールセンター（受信業務）｜高時給でシフトの自由度が抜群

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,600〜2,000円	コミュニケーション能力・PC入力	★★★★★

お客様からの電話やチャットでの問い合わせに対応するインバウンド業務が中心です。未経験OKの職種の中ではトップクラスの高時給が設定されており、週3日・1日4時間からの短時間勤務でも月収10万円超えを狙える効率の良さが魅力です。1か月以上の座学研修やOJTが用意されている現場がほとんどで、マニュアルも整備されているため未経験でも安心してスタートできます。

PTA活動やご近所付き合いで培った「相手の話を丁寧に聞く力」「落ち着いた言葉遣い」がそのまま武器になる点は、主婦にとって見逃せないメリットです。最近はメールやチャット対応の求人も増えており、電話が苦手な方の選択肢も広がっています。コールセンターのリアルな実態はコールセンター派遣は主婦の味方？時給・シフトのリアルとクレーム対応の実態で詳しく解説しています。

🥉 第3位：軽作業・ピッキング・検品｜スキル不要で気軽に始められる

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,300〜1,600円	特になし（体力は多少必要）	★★★★☆

倉庫や工場で、指示書に従って商品を集めるピッキング、製品の傷をチェックする検品、箱詰めや梱包などを行います。専門スキルが一切不要で、初日から戦力として働けるのが最大の魅力です。基本的に一人で黙々と進める作業が多く、電話応対も接客もないため、人間関係のストレスを最小限に抑えたい方に根強い人気があります。

服装・髪型が自由な職場が多いので朝の準備が楽になりますし、「夏休みだけ」「次の仕事が決まるまでのつなぎ」といった短期・単発の求人も豊富です。最近の物流倉庫は空調完備の施設が増えており、季節を問わず快適に働ける環境が整ってきています。リクルートの2026年1月度調査では製造・物流・清掃系の東海エリア平均が前年同月比+36円と上昇しており、地方でも時給の底上げが進んでいます。

第4位〜第7位｜キャリアの土台を作れる中堅職種

ここからは、一般事務やコールセンターより求人数はやや絞られるものの、専門性やキャリアの広がりを得やすい職種を紹介します。サポート業務の延長線上にある仕事が多く、主婦の強みである気配り・調整力が高く評価される領域です。

第4位：営業アシスタント（営業事務）｜誰かを支えるのが好きなら最適

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,600〜1,900円	PC基本操作・コミュニケーション能力	★★★★☆

営業担当者のサポート役として、見積書・請求書の作成、受発注管理、電話・メール対応、プレゼン資料の作成補助などを行います。一般事務より業務の幅が広い分、時給が100〜200円ほど高めに設定される傾向があります。営業担当者から直接「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを実感しやすい職種です。

子育てで培ったマルチタスク能力が存分に発揮できるのもポイントです。「朝食を作りながら連絡帳を書いて、洗濯機を回す」という日常のスキルは、複数案件を同時に管理する営業アシスタントの仕事と本質的に同じです。ExcelのVLOOKUPやPowerPointの基本操作を覚えると、さらに活躍の場が広がります。

第5位：受付・案内｜残業ほぼゼロで丁寧さが評価される仕事

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,400〜1,700円	ビジネスマナー・コミュニケーション能力	★★★☆☆

企業の総合受付や商業施設のインフォメーションカウンターで、来訪者の対応や代表電話の取次ぎを行います。受付時間が決まっているため残業がほぼ発生せず、17時や18時にきっちり退勤できるのが最大のメリット。複数人でシフトを組む職場が多いため、急な子どもの発熱にも比較的対応しやすい環境です。

「企業の顔」として立ち居振る舞いや言葉遣いを磨けるため、自分自身のビジネスマナーをブラッシュアップしたい方にも向いています。パートタイムの求人も豊富で、午前のみ・午後のみという働き方も可能です。受付の仕事に興味がある方は派遣の受付はきつい？主婦が応募前に知るべき5つの壁もチェックしてみてください。

第6位：大学事務・学校事務｜穏やかな環境で長期休暇も取りやすい

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,400〜1,600円	PC基本操作	★★★☆☆

大学の学部窓口や図書館などで、学生や教員のサポートを行います。業務内容は一般事務に近いものの、営利企業とは異なる穏やかな職場環境が特徴です。夏休み・春休みなど大学の長期休暇に合わせて休みやすい職場もあり、お子さんの学校行事と両立しやすいメリットがあります。ノルマや厳しい目標もなく、自分のペースで丁寧に仕事に取り組める環境です。

注意点としては、入試時期や新学期前後は繁忙期になる部署もある点です。また一般企業より時給がやや低めに設定されるケースがあるため、収入面を重視する方は事前に時給条件を確認しましょう。それでも「穏やかな環境で長く働きたい」という主婦にとっては、非常に満足度の高い職種です。

• 穏やかで落ち着いた雰囲気
• 長期休暇と子育てを両立しやすい
• 残業が少なくワークライフバランス良好

第7位：人事・採用アシスタント｜未経験から専門知識が身につく成長枠

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,650〜1,950円	PC基本操作・守秘義務を守れること	★★★☆☆

人事部で入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、面接日程の調整などを担当します。アシスタント業務を通じて労務や社会保険の専門知識が自然と身につくため、将来のキャリアアップにつながる可能性が大きい職種です。リクルート調査では総務・人事系の首都圏平均時給は1,700円台で推移しており、事務系の中では高めの水準です。

個人情報を扱うため正確で丁寧な仕事ぶりが求められますが、主婦の得意分野であるきめ細やかな配慮がそのまま強みになります。「専門職だから未経験では無理」と思いがちですが、「アシスタント」のポジションは未経験からの採用が実は珍しくありません。人に寄り添う仕事に興味があるなら、ぜひ視野に入れてみてください。

第8位〜第10位｜専門性を高めてステップアップしたい主婦向け

ランキング後半は、求人数こそトップ3には及ばないものの、「手に職をつけたい」「キャリアの武器が欲しい」と考える主婦に最適な職種です。アシスタントとして実務経験を積みながら専門スキルを磨き、将来的に高時給のポジションを目指すステップアップ型の働き方が可能です。

第8位：経理アシスタント｜家計管理のスキルが仕事に直結する

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,600〜1,900円	数字への抵抗のなさ・PC基本操作	★★★☆☆

経理部で伝票の仕分け・入力、経費精算、請求書の発行補助などを行います。いきなり決算業務を任されることはなく、まずは簡単な補助業務からスタートするため未経験でも挑戦可能です。経理はどの会社にも必要な専門職であり、実務経験を積めば将来的に高時給の専門家として活躍できる道が開けます。日々の家計管理で培った「数字に対する正確さ・丁寧さ」がそのまま仕事に活きる点も、主婦にとっての大きなアドバンテージです。

簿記資格がなくても「アシスタント」レベルの求人は多数あります。働きながら簿記3級の取得を目指し、ステップアップを図る主婦も少なくありません。長期的なキャリア形成を重視するなら、経理は非常に費用対効果の高い選択肢です。

第9位：在宅データ入力｜通勤ゼロの究極の両立スタイル

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
出来高制 or 1,200円〜	高速タイピング・自己管理能力	★★☆☆☆

自宅でパソコンとインターネット環境さえあれば働ける仕事です。顧客情報やアンケート結果を指定フォーマットに入力する業務、会議の議事録文字起こしなど、業務内容は多岐にわたります。通勤時間がゼロで、納期さえ守れば早朝でも深夜でも自分のペースで作業できるのが最大の魅力です。

ただし注意点もあります。純粋な在宅派遣の求人はまだ少なく競争率が高い点、出来高制の場合は作業スピードによって収入が大きく変わる点は事前に理解しておきましょう。安定収入を確保するには速く正確なタイピングスキルが必須です。在宅ワークに興味がある方は在宅データ入力の始め方｜未経験主婦が月5万円を安全に稼ぐ全手順で詳しく解説しています。

第10位：秘書アシスタント｜気配り力がそのまま高時給に変わる

平均時給（首都圏）	必要スキル	おすすめ度
1,700〜2,100円	高度なビジネスマナー・PCスキル・調整力	★★☆☆☆

役員や部長のスケジュール管理、出張手配、資料作成、慶弔対応など、キーパーソンの身の回りをサポートします。リクルート調査では秘書の首都圏平均時給は1,800円台で推移しており、派遣事務職の中ではトップクラスの高時給が期待できます。「言われる前に動く」先読み力や細やかな気配りが最も評価される職種であり、主婦として培った「察する力」がダイレクトに武器になります。

未経験からいきなり秘書は難易度が高いため、まずは一般事務や営業アシスタントで経験を積んでからのキャリアアップ先として検討するのが現実的なルートです。経験を積めば時給2,000円超えも十分に射程圏内で、長期的な収入アップを狙う主婦にとって魅力的なゴール地点と言えます。

【2026年最新】派遣時給の全体像と主婦が押さえるべき市場トレンド

ランキングで個別の時給を見てきましたが、ここで2026年の派遣市場全体を俯瞰しておきましょう。大きなトレンドを理解しておくと、職種選びの判断軸がぶれなくなります。

派遣の平均時給は1,708円｜42か月連続で前年超え

エン派遣の2026年3月度レポートによると、三大都市圏の派遣募集時平均時給は1,708円で、前年同月比で42か月連続のプラスを記録しています。オフィスワーク・事務系は1,672円（前年同月比+23円）、営業・販売・サービス系は1,644円と、いずれも上昇基調です。リクルート ジョブズリサーチセンターの2026年2月度調査でも首都圏平均は1,753円と高水準を維持しています。

少子高齢化による人手不足を背景に、企業は「即戦力として働いてくれる派遣スタッフ」を確保するために時給を引き上げている状況です。主婦が「そろそろ働きたいかも」と思い立った今は、まさに追い風の市場環境にあると言えます。

AIは主婦の派遣にどう影響するか｜定型作業の変化と対人力の価値

2025年12月の事務職求人が前年同月比47.8%減少したという全国求人情報協会のデータが話題になりましたが、これはAI導入が進む一部の高度定型業務に偏った数字です。主婦が担うサポート業務の領域、特に対人コミュニケーションや臨機応変な判断が求められる仕事は、AIに置き換えにくい「人間ならではの価値」として企業からの需要が続いています。

具体的に言えば、データ入力や定型メール作成などの単純反復作業はAIツールで効率化が進む一方で、来客対応・電話応対・チーム内の調整・例外対応といった業務は引き続き人間が担います。むしろAIツールを使いこなせる派遣スタッフの付加価値は上がっており、ChatGPTやExcel関数の基礎を学んでおくと、今後の市場価値をさらに高められます。

人手不足の追い風を活かす職種戦略｜「今」が登録の好機

厚生労働省「職業安定業務統計」でも有効求人倍率は高水準を維持しており、企業側は「条件に合う人材が見つからない」という状態が続いています。特に事務系の派遣求人は、経験者を確保しにくいため未経験者歓迎の間口を広げている企業が増加中です。この傾向は2026年後半も続く見通しで、「ブランクがあるから」「年齢が…」と躊躇している間にチャンスを逃してしまうほうがもったいない状況です。

まずは2〜3社の派遣会社に登録し、自分の条件に合う求人がどのくらいあるかを確認するところから始めてみましょう。登録は無料で、義務も発生しません。派遣登録を複数するのが常識！メリット5選と最強スケジュール術も参考になります。

ランキングから見えた！主婦が活躍できる派遣先の3つの共通点

10職種に共通するのは、「主婦のライフスタイルと相性が良い」という点です。その背景にある3つの特徴を理解しておくと、ランキング外の職種を検討する際にも自分に合う仕事を見極める判断軸になります。

共通点1：「サポート業務」が中心で気配り力が武器になる

ランキング上位の職種に共通するのは、自分が主役になるのではなく誰かを支える「サポート業務」が中心であるという点です。一般事務は部署全体を、営業アシスタントは営業担当者を、秘書アシスタントは役員をサポートします。子育てを通じて培った「相手のニーズを察する力」「複数の物事を同時に管理する力」「優先順位をつけて動く力」は、まさにサポート業務で最も求められるスキルです。家庭で自然に身につけてきた能力が、そのまま職場での評価につながるのは主婦にとって大きなアドバンテージです。

共通点2：「定時退勤」が基本で子育てとの両立を設計しやすい

ルーティン業務が中心で突発的な残業が発生しにくい点も、働く主婦にとって決定的に重要です。一般事務・受付・大学事務は業務内容が明確で時間管理がしやすく、コールセンターや軽作業もシフト制で勤務時間がきっちり決まっています。「今日は定時で帰れるかな」と毎日ヒヤヒヤする必要がなく、保育園や学童のお迎え時間に余裕を持って間に合う働き方を安定して続けられます。

共通点3：「未経験者向け研修」が充実しブランクの不安を解消できる

人気職種ほど、派遣会社も人材確保のために教育に投資しています。コールセンターでは1か月以上の座学研修、一般事務ではExcel・Word無料講座と、段階的に学べる環境が整っているため「PCスキルに自信がない」「ビジネスマナーを忘れてしまった」という不安を就業前に解消できます。大手派遣会社では2,600種類以上のスキルアップ研修を提供しているところもあり、ブランクのある主婦でも安心してスタートラインに立てます。

失敗しない！あなたに合った派遣職種の選び方3STEP

「ランキングはわかったけど、結局自分にはどの仕事が合うの？」という方へ。やみくもに応募する前に、この3つのステップを踏むだけで、職種選びの精度は格段に上がります。

STEP1：「譲れない条件」を3つだけ書き出して優先順位をつける

すべての条件を満たす完璧な仕事は存在しません。だからこそ最初にやるべきは、「絶対に譲れない条件」を明確にすることです。時間・場所・収入・仕事内容の4軸で考え、最も優先したい条件を3つだけ紙に書き出してみてください。「16時まで」「自宅から30分以内」「月収8万円以上」のように、具体的な数字に落とし込むのがコツです。

• 時間：お迎え時間から逆算する
• 場所：片道30分以内が理想
• 収入：扶養内か扶養外かを先に決める

扶養内で効率よく稼ぎたい方は扶養内派遣の年収計算シミュレーターで具体的な数字を確認してから条件を設定すると、より現実的なプランが立てられます。

STEP2：日常の「好き・得意」を仕事に翻訳してみる

ブランクがあると「自分に何ができるかわからない」という気持ちになりがちですが、実は日常生活の中に仕事に直結するヒントが隠れています。人と話すのが好きならコールセンターや受付、数字や計算が得意なら経理アシスタント、整理整頓が好きなら軽作業や一般事務、気配りが得意なら秘書や営業アシスタントと、家庭での「好き」を職種に変換できます。

「家計簿をつけるのが苦にならない」→経理適性あり。「PTAの段取りを仕切るのが楽しい」→営業アシスタント向き。このように、日常の行動パターンをビジネスの文脈に置き換えるだけで、意外な適性が見つかるものです。

STEP3：2〜3社の派遣会社に登録してプロの意見をもらう

自分だけで考えていても視野は広がりません。派遣会社のコーディネーターは何百人もの主婦の社会復帰をサポートしてきたプロであり、あなたの話を聞いて「こんな仕事も向いているかもしれませんよ」と思わぬ適性を発見してくれます。A社にない求人がB社にあるケースも多いため、複数登録して選択肢を広げるのが鉄則です。

登録面談では「子どもの行事で休みやすい職場がいい」「PCスキルに自信がない」など不安なことを包み隠さず伝えましょう。正直に話すほど、より適切なマッチングが実現します。派遣会社選びで迷ったら主婦におすすめ派遣会社ランキング2026年版も参考にしてください。

まとめ｜最初の一歩は「やってみたいかも」で十分

2026年の派遣市場は主婦にとって追い風です。三大都市圏の平均時給1,708円は42か月連続で前年を上回り、人手不足の企業は未経験者への門戸を広げています。ランキングTOP10の中から「ちょっと興味があるかも」と感じた職種が1つでもあれば、その直感を信じて大丈夫です。

• 第1位の一般事務は求人数が最多
• 時給は42か月連続で前年超え
• 主婦の対人力はAI時代こそ強い武器
• 職種選び3STEPで自分に合う仕事を特定
• 派遣会社2〜3社の複数登録が成功の鍵

派遣という働き方の良いところは、合わなければ次の仕事に挑戦できる柔軟性にあります。最初から完璧な職場を見つける必要はありません。大切なのは「やってみたいかも」という小さな好奇心を行動に変えることです。まずは主婦に強い派遣会社に登録して、プロに相談するところから始めてみませんか。派遣の働き方全体を知りたい方は子育てママが派遣で月10万稼ぐ完全ガイドもあわせてご覧ください。正社員を目指したい方には紹介予定派遣は主婦の味方！もおすすめです。

よくある質問（FAQ）

未経験でも本当に派遣で働けますか？

はい、全く問題ありません。本記事で紹介した職種の多くは「未経験者歓迎」の求人が豊富にあります。特に一般事務、コールセンター、軽作業は未経験から始める方が非常に多い職種です。派遣会社が提供する無料のExcel講座やビジネスマナー研修を活用すれば、ブランクの不安も就業前に解消できます。

扶養内で働ける派遣の仕事はありますか？

はい、豊富にあります。週3日勤務や1日4〜5時間の短時間勤務など、扶養内で働ける求人は非常に多いです。特にコールセンター・受付・軽作業は短時間シフトの求人が充実しています。派遣会社に登録する際に「扶養内希望」と伝えれば、年収103万円や130万円の壁を超えないよう調整してくれます。

派遣の時給相場はどのくらいですか？

首都圏の場合、未経験から始められる職種で時給1,400〜1,800円が相場です（2026年3月時点のエン派遣・リクルート調査に基づく）。一般事務で1,550〜1,800円前後、コールセンターで1,600〜2,000円、軽作業で1,300〜1,600円程度です。経験やスキルがあればさらに高時給の求人も見つかります。地方の場合はこの金額より200〜300円程度低い傾向があります。

子どもの急な病気で休めますか？

派遣先の企業や職種によりますが、事前に「子育て中のため急な休みをいただく可能性がある」と伝えておくことで理解を得やすくなります。特に主婦が多く働いている職場や複数人でシフトを組む職場ではお互い様の雰囲気があり、比較的休みやすい傾向です。休みの連絡は派遣会社の担当者経由で行えるため、心理的なハードルも低めです。

PCスキルに自信がないのですが大丈夫でしょうか？

基本的な操作（文字入力、マウス操作、簡単なExcel操作）ができれば多くの事務職で働けます。派遣会社の多くが無料のPC研修を提供しており、登録後にスキルアップが可能です。どうしても不安な場合は、まずPCスキルが不要な軽作業やコールセンターから始めて、徐々にステップアップする方法もおすすめです。

AIの普及で事務職はなくなりますか？

完全になくなるのではなく、業務の「形」が変わると考えるのが現実的です。データ入力や定型メール作成などの単純反復作業はAIツールで効率化が進む一方、来客対応・電話応対・臨機応変な判断が求められる業務は引き続き人間が担います。むしろAIツールを使いこなせる派遣スタッフの市場価値は上がっており、ChatGPTやExcel関数の基礎を学んでおくと有利です。

40代・50代でも派遣で採用されますか？

法律上、派遣に年齢制限はありません。実際に40代・50代で未経験から一般事務やコールセンターに就業し、活躍している主婦は多数います。年齢を重ねたからこそ備わる落ち着いた対応力やコミュニケーション能力は、企業から高く評価される強みです。「年齢がネック」と感じる方こそ、紹介予定派遣など実力をアピールできる制度の活用も検討してみてください。

派遣会社は何社くらい登録すべきですか？

2〜3社の登録がおすすめです。派遣会社ごとに保有する求人や得意分野が異なるため、A社にはない好条件の求人がB社で見つかることも珍しくありません。また複数社の担当者と面談することで、自分の適性について異なる視点からアドバイスを受けられるメリットもあります。登録は無料で義務も発生しないため、気軽に比較検討してみましょう。

参考URL一覧

• リクルート ジョブズリサーチセンター「2026年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」：https://jbrc.recruit.co.jp/data/pdf/202601_haken.pdf
• リクルート ジョブズリサーチセンター「2026年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」：https://jbrc.recruit.co.jp/data/data20260313_4085.html
• エン派遣「2026年3月度 派遣社員の平均時給は1,708円」：https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/45109.html
• 厚生労働省「職業安定業務統計」：https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1b.html
• 日本人材派遣協会（JASSA）「派遣の仕組みと法律」：https://www.jassa.or.jp/know/law/
• エン派遣「2026年1月度 派遣社員の平均時給は1,714円」：https://corp.en-japan.com/newsrelease/
• 株式会社エフネクスト 会社概要：https://f-next.co.jp/about/
• 全国求人情報協会 求人市場データ：https://www.zenkyukyo.or.jp/