【2026年最新】介護職の時給相場（東京・神奈川・埼玉・千葉）｜派遣なら時給2,000円も可能？

「介護職は給料が安いってニュースで見るけど、本当のところどうなの？」
「派遣なら時給2,000円も夢じゃないって聞いたけど、そんな求人どこにあるの？」
「東京と埼玉で、時給はどれくらい違う？」

2026年、介護業界は空前の「売り手市場」を迎えています。人手不足の深刻化に伴い、特に即戦力となる派遣スタッフの時給相場は高騰を続けています。

この記事では、介護案件を取り扱う人材派遣会社であるエフネクストが保有する「2026年最新のデータ」を基に、関東4都県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のリアルな時給相場を完全公開します。

この記事のポイント

• 東京都心の派遣時給は「1,700円〜2,100円」が当たり前の時代へ
• 直接雇用のパートより、派遣の方が時給が「400円以上」高い怪奇現象
• 神奈川・埼玉・千葉でも、駅チカ施設は東京並みの高水準
• 【裏技】資格がなくても「夜勤専従」なら月収35万超えが可能

【2026年最新】関東エリアの介護職時給相場マップ

まずは全体像を把握しましょう。以下は、エフネクストで実際に稼働している派遣スタッフの平均時給データです（※2026年2月実績）。

資格別・エリア別 平均時給一覧

エリア	無資格・未経験	初任者研修・実務者研修	介護福祉士	最高提示額 （介護福祉士）
東京都	1,500円〜1,600円	1,700円〜2,000円	1,800円〜2,100円	2,300円
神奈川県	1,350円〜1,450円	1,550円〜1,700円	1,750円〜1,950円	2,150円
埼玉県	1,300円〜1,400円	1,500円〜1,650円	1,700円〜1,900円	2,000円
千葉県	1,300円〜1,400円	1,500円〜1,650円	1,700円〜1,900円	2,000円

ご覧の通り、東京都内であれば「初任者研修で時給1,700円台」「介護福祉士なら時給2,000円台」が現実的な数字となっています。（ちなみに神奈川の川崎や横浜など、都心エリアに近い埼玉や千葉のエリアはほとんど東京エリアと時給相場は変わりません）

これは一昔前では考えられなかった水準です。なぜここまで上がっているのでしょうか。

なぜ「派遣」の時給はこんなに高いのか？3つの理由

同じ施設で働いていても、直接雇用のパートさん（時給1,150円）の隣で、派遣スタッフ（時給1,700円）が働いている…なんてことはザラにあります。

「派遣は怪しいから高い」わけではありません。明確な経済的理由があります。

理由1：賞与（ボーナス）と退職金が含まれているから

正社員にはボーナスや退職金がありますが、派遣には基本的にありません。その分を「毎月の時給」に上乗せして先払いしているイメージです。

「じゃあ年収は同じくらい？」と思うかもしれませんが、派遣はサービス残業が一切なく、働いた分だけ100%支給されるため、結果的に手取りが多くなるケースもあり得ます。（正社員にはサービス残業があると言っている訳ではありません。）

理由2：施設側にとって「採用コスト」が安いから

施設が自社で求人広告を出して採用しようとすると、1人あたり数十万円〜の広告費がかかります。しかも、採用してもすぐに辞めてしまうリスクがあります。

派遣なら、「必要な時に、即戦力の人材を、確実に確保」できます。施設側は「広告費や教育コストがかからない分、高い時給を払っても元が取れる」と判断することも可能です。

理由3：2026年の報酬改定による「賃上げ」の影響

2026年6月の介護報酬改定で、国は介護職員の処遇改善（賃上げ）を強力に推進しています。派遣会社もこの流れに乗り、優秀なスタッフを確保するために時給競争を行っています。

エフネクストでは、施設側と粘り強く交渉し、この「賃上げ分」をしっかりとスタッフの時給に還元します。

E2. 介護職員の「賃上げ1万円」はいつから？2026年臨時改定の内容と自分の給料を確認する方法

【実例公開】時給2,000円超え案件の正体

では、具体的にどんな施設が高いのでしょうか。エフネクストの案件データベースから、高時給求人の傾向を分析しました。

狙い目1：有料老人ホーム（大手企業運営）

時給目安：1,800円〜2,100円

入居金が数千万円するような高級老人ホームは、サービスの質を維持するために高い人件費を払います。「接遇（マナー）」が求められますが、体力的な負担は比較的少なく、高時給が狙えます。

狙い目2：オープニングスタッフ（新規開設）

時給目安：通常＋200円

新しい施設がオープンする際、大量のスタッフを一気に集める必要があります。そのため、オープニング期間限定で「プレミア時給」が設定されることが多いです。人間関係もフラットで働きやすいのが特徴です。

狙い目3：夜勤専従（1回35,000円以上）

日給換算：35,000円〜38,000円

効率重視ならこれ一択です。少ない勤務日数でガッツリ稼げます。特に「介護福祉士」を持っていると単価が跳ね上がります。

E3. 夜勤専従なら月収40万以上？資格を活かして効率よく稼ぐための夜勤攻略ガイド

地域別攻略：どこで働くのが一番お得？

住んでいる場所によって戦略は変わります。

東京23区：世田谷・杉並・練馬が熱い

都心部（港区など）も高いですが、実は住宅街である世田谷区、杉並区、練馬区あたりが狙い目です。富裕層向けの老人ホームが多く、かつアクセスが少し悪い場所にある施設は、人を集めるために時給を高く設定する傾向があります。

神奈川：横浜・川崎は東京並み

横浜市北部や川崎市は、東京への通勤圏内であるため、東京の時給相場に引っ張られて高くなっています。あえて東京に出ず、地元で東京並みの時給で働くのが賢い選択です。

埼玉・千葉：県境の「需給ギャップ」を狙え

川口市や市川市・船橋市など、東京に隣接するエリアも高時給です。逆に、少し郊外に行くと時給は下がりますが、その分「車通勤OK」などのメリットが出てきます。

時給を今すぐ上げるための3ステップ

「今の時給に不満がある」という方は、以下の手順を踏めば、来月から時給アップが可能です。

Step1：まずは「初任者研修」を取る

無資格と有資格の差は大きいです。初任者研修を取るだけで、時給は平均100円〜150円上がります。エフネクストなら、働きながら取得しやすい環境を整えています。

A3. 【保存版】介護職員初任者研修の費用相場（2026年）｜最安スクールの選び方と5万円以上安くする裏技

Step2：複数の派遣会社を比較しない

矛盾しているように聞こえるかもしれませんが、あちこち登録するより、一つの派遣会社に絞った方が良い条件が出やすいです。

大手総合派遣会社はマージン率（手数料）が高く設定されていることが多く、スタッフの時給が抑えられがちです。エフネクストは介護特化で運営コストを抑えているため、その分をスタッフの時給に還元しています。

Step3：コーディネーターに「希望額」を伝える

遠慮は無用です。「時給1,800円以上じゃないと働きません」とはっきり伝えましょう。優秀な派遣会社なら、その条件で施設側と交渉してくれます。

E4. 【エフネクスト評判】介護派遣での資格取得支援と高時給のヒミツを中の人が暴露

よくある質問

なぜ派遣の方が時給が高いのですか？

ボーナスや退職金が含まれている「前払い」的な側面があることと、施設側が「採用コスト・教育コストがかからない即戦力」として高い価値を認めているからです。また、必要な期間だけ雇える柔軟性に対する「プレミアム料金」でもあります。

地域によってどれくらい時給が違いますか？

東京を基準（100）とすると、神奈川は95、埼玉・千葉は90くらいのイメージです。ただし、埼玉や千葉でも駅チカの激戦区では東京並みの時給が出ることもあります。逆に地方に行くと最低賃金の影響で下がります。

未経験でも高時給は狙えますか？

可能です。ただし、最初は「時給1,400円〜1,500円」程度からのスタートが現実的です。それでも一般的なアルバイトよりは高水準です。まずは3ヶ月働いて実務経験を積み、その間に初任者研修を取れば、次の更新で時給アップ交渉ができます。

派遣切りが怖いです。

介護業界は圧倒的な人手不足なので、真面目に働いている限り「派遣切り」に遭うことはまずありません。むしろ「辞めないでほしい」と引き止められることの方が圧倒的に多いです。

まとめ：自分の市場価値を知ろう

「介護職は稼げない」というのは、情報の古い思い込みか、搾取されている環境にいるだけかもしれません。

2026年現在、適切な場所（派遣）で、適切な資格を持って働けば、介護職は十分に稼げる職業になっています。

あなたの今のスキルなら、いくらの時給が出るのか？まずはエフネクストで「時給診断」をしてみませんか？驚くような金額が出るかもしれません。

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■ 公式/参考URL一覧

• 厚生労働省：令和7年度 地域別最低賃金改定状況
• エフネクスト公式
• 独立行政法人 労働政策研究・研修機構：派遣労働者の賃金実態調査