【2026年最新】実務者研修と初任者研修の違いを徹底比較｜賃上げ改定で市場価値が激変！

実務者研修（介護福祉士実務者研修）とは、介護福祉士国家試験の受験に必須の研修で、全450時間のカリキュラムで医療的ケアやサービス提供責任者の要件を満たす中級〜上級資格です。

初任者研修との最大の違いは、①サービス提供責任者（サ責）になれる、②医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）を学べる、③介護福祉士の受験資格が得られる、の3点です。2026年6月の臨時改定では介護職全体が月額最大1.9万円の賃上げ対象となり、実務者研修→介護福祉士へのキャリアアップの重要性がさらに高まっています。

この記事のポイント

• 実務者研修は介護福祉士受験の必須条件
• 初任者研修との違いは5つに集約される
• 2026年6月改定で全従事者に月1万円の賃上げ
• 費用は約8〜18万円（給付金で大幅軽減可能）
• 働きながら4〜6ヶ月で取得できる

実務者研修とは？初任者研修との根本的な違い

実務者研修は「介護福祉士国家試験を受験するための必須研修」であり、初任者研修の上位に位置する中級〜上級資格です。かつての「ホームヘルパー1級」や「介護職員基礎研修」が廃止・再編され、その上位にあたる資格として2013年に新設されました。初任者研修が「介護の入門」であるのに対し、実務者研修は「プロとして現場をリードするためのパスポート」という位置づけです。

実務者研修の正式名称と位置づけ

正式名称は「介護福祉士実務者研修」です。厚生労働省が定めたカリキュラムは全20科目・450時間で、通信学習とスクーリング（通学7〜10日間）を組み合わせて受講します。

この資格の最大の特徴は「介護福祉士国家試験の受験資格が得られる」ことです。2017年（第29回試験）から、実務経験ルートで介護福祉士を受験するには「実務経験3年以上＋実務者研修の修了」が義務化されました。つまり、どれだけ現場経験が長くても、この研修を修了していなければ国家試験の受験票すら届かないのです。

初任者研修は「入門」、実務者研修は「プロへのパスポート」

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）は130時間のカリキュラムで、介護の基礎知識と基本技術を学ぶ入門資格です。訪問介護で身体介護を行うためには最低限この資格が必要になります。

一方、実務者研修は450時間というボリュームで、初任者研修にはない「介護過程III」「医療的ケア」といった高度な科目が加わります。初任者研修が「現場で働くためのチケット」なら、実務者研修は「現場をリードするためのライセンス」といえるでしょう。

介護の資格をどの順番で取るべきか全体像を知りたい方は「介護資格はどの順番で取るのが正解？」をご覧ください。

比較表で一目でわかる5つの違い

初任者研修と実務者研修の決定的な違いを、5つの比較軸で整理しました。

比較項目	初任者研修	実務者研修
①レベル	入門・基礎	応用・リーダー級
②受講時間	130時間	450時間（初任者持ちは320時間に短縮）
③できる仕事	身体介護	身体介護＋サービス提供責任者＋医療的ケア（基礎）
④費用相場	約3〜10万円	無資格：約8〜18万円 / 初任者持ち：約6〜12万円
⑤介護福祉士受験	受験不可	受験の必須条件

（費用は2026年3月時点の主要スクール調査に基づく。シカトル・きらケア・土屋ケアカレッジ・カイゴジョブアカデミー等の公開情報を参照。キャンペーンや教育訓練給付金の適用でさらに安くなる場合あり。）

実務者研修でできるようになること3つ

実務者研修を修了すると、初任者研修だけでは得られない3つの大きなメリットがあります。サービス提供責任者への就任、医療的ケアの基礎習得、そして介護福祉士国家試験の受験資格です。これらは給料アップとキャリアアップに直結するため、実務者研修が「プロへのパスポート」と呼ばれる理由でもあります。

• サービス提供責任者（サ責）になれる
• 医療的ケアの基礎を習得できる
• 介護福祉士国家試験の受験資格を得られる

サービス提供責任者（サ責）になれる

サービス提供責任者（サ責）とは、訪問介護事業所でヘルパーの指導・管理やケアマネジャーとの連絡調整を担うコーディネーター職です。訪問介護事業所には必ずサ責を配置しなければならないため、事業所からのニーズが非常に高いポジションです。

サ責になるには「実務者研修修了」「介護福祉士」「旧介護職員基礎研修修了」「旧ヘルパー1級修了」のいずれかの資格が必要です。以前はヘルパー2級（現・初任者研修）でもサ責になれる経過措置がありましたが、2018年度末で終了しました。現在は初任者研修だけではサ責になることができません。

つまり、現場の「ヘルパー」から「マネジメント側」に一歩踏み出すためには、実務者研修の修了が最短ルートといえます。

医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）の基礎を学べる

実務者研修のカリキュラムには、初任者研修にはない「医療的ケア」（講義50時間＋演習）が含まれています。具体的には、喀痰吸引（たんの吸引）と経管栄養（胃ろう等）の手技を、シミュレーター（練習用人形）を使って学びます。

ただし注意点があります。実務者研修を修了しただけでは、実際の利用者にたん吸引や経管栄養を行うことはできません。研修修了は「基本研修」の修了にあたり、実際に現場で行うには、看護師の指導のもとで「実地研修」を別途受け、「認定特定行為業務従事者」として登録する必要があります。

とはいえ、医療的ケアの基礎を理解していることで、医療ニーズの高い利用者への対応力が格段に上がるのは大きなメリットです。スクーリングの具体的な内容は「実務者研修のスクーリング完全ガイド2026」で詳しく解説しています。

介護福祉士国家試験の受験資格が得られる

実務経験ルートで介護福祉士国家試験を受験するには、「実務経験3年以上」に加えて「実務者研修の修了」が必須です。この制度は2017年（第29回試験）から義務化されました。

介護福祉士は介護分野で唯一の国家資格であり、取得すると給与面で大きな恩恵があります。厚生労働省の処遇改善加算の配分ルールでは、「経験・技能のある介護職員」（介護福祉士＋一定の勤続年数がある職員）に対して重点的に配分する仕組みが設けられています。実務者研修は、この恩恵を受けるためのキャリアパスの第一歩です。

介護福祉士国家試験の最新情報は「介護福祉士国家試験の全情報｜日程・合格率」をご確認ください。

2026年に実務者研修を取得すべき3つの理由

2026年6月の臨時介護報酬改定で、介護従事者全体に月額最大1.9万円の賃上げが実施されます。さらに、実務者研修→介護福祉士のキャリアパスを進むことで処遇改善加算の恩恵が拡大していくため、「今」取得する意味がかつてないほど大きくなっています。

理由①　2026年6月の臨時改定で介護職全体が月額最大1.9万円の賃上げ対象に

2026年6月に施行される臨時の介護報酬改定は、介護分野の深刻な人材不足を解消するため、通常3年ごとの改定スケジュールを前倒しして実施される異例の措置です。改定率は+2.03%で、そのうち+1.95%が処遇改善に充当されます。

今回の改定で最も重要な3つの変更点は以下のとおりです。

変更点	内容	賃上げ額の目安
①全従事者への賃上げ	介護職員だけでなく事務職員等も含む全介護従事者が対象。加算名称も「介護従事者処遇改善加算」に変更	月額約1万円
②生産性向上による上乗せ	ICT導入やケアプランデータ連携システムに取り組む事業所は加算I「ロ」・II「ロ」（新設区分）を算定可能	さらに月額約7,000円
③対象サービスの拡大	訪問看護（1.8%）・居宅介護支援/ケアマネ（2.1%）・訪問リハビリ（1.5%）が新たに加算対象に	月額約1万円

（参照：社保審・介護給付費分科会 審議報告2026年1月16日、GemMed報道、alma社労士事務所解説）

定期昇給分を含めると最大月額1.9万円の引き上げが見込まれます。ただし、1.9万円すべてが自動的に全員に支給されるわけではなく、事業所が取得している加算の区分や配分方針によって個人差がある点には注意が必要です。

さらに重要なのは、従来から処遇改善加算には「経験・技能のある介護職員（介護福祉士＋一定の勤続年数）」への配分を手厚くするルールがあることです。実務者研修→介護福祉士とキャリアアップすることで、より多くの恩恵を受けやすくなります。処遇改善の詳しいシミュレーションは「実務者研修修了で給料はいくら上がる？」で解説しています。

理由②　実務経験3年と並行して取得→介護福祉士へ最短ルート

介護福祉士を受けるには「3年の実務経験」が必要ですが、3年経ってから実務者研修を受け始めると試験勉強の時間が削られてしまいます。

賢いスケジュールは、実務経験2年目〜3年目の間に働きながら実務者研修を修了させておくことです。そうすれば、3年の実務経験を満たした瞬間にスムーズに国家試験の勉強に集中できます。

実務者研修の受講期間は、初任者研修修了者なら約4ヶ月、無資格者でも約6ヶ月です。通信学習が中心で、スクーリング（通学）は7〜10日間のみ。働きながらでも十分に取得可能なスケジュール感です。

理由③　派遣時給がワンランク上がる

派遣の世界では、保有資格がそのまま時給に反映されます。初任者研修と実務者研修では、時給に100円〜200円程度の差がつくことも珍しくありません。

仮に時給差が100〜150円の場合、フルタイム勤務（1日8時間×月22日）で月収2〜2.6万円、年収で約25〜32万円の差になります。実務者研修の受講費用（初任者持ちで6〜12万円程度）は、半年もあれば回収できる計算です。

エフネクストの介護派遣では、資格や経験に応じて時給1,900円〜2,100円の高水準な求人が多数あります。資格を1つ上げるだけで、同じ時間働いても手取りが大きく変わるのが派遣の魅力です。

介護資格を取る順番｜初任者→実務者→介護福祉士が最強な理由

介護の資格にはステップがあり、「初任者研修→実務者研修→介護福祉士」の順番で取得するのが最も効率的で確実なキャリアパスです。各ステップで給料がどう変わるかを含めて、全体像を整理します。

王道ルート「初任者→実務者→介護福祉士」の3ステップ

介護職のキャリアアップは「3段ロケット」のようなものです。それぞれのステップで給料と役割が明確に変わります。

ステップ	資格	取得期間	費用目安	得られるもの
STEP1	初任者研修	1〜4ヶ月	約3〜10万円	身体介護ができる・介護職としてのスタートライン
STEP2	実務者研修	4〜6ヶ月	約6〜12万円（初任者持ち）	サ責になれる・国家試験の受験資格・時給アップ
STEP3	介護福祉士	実務経験3年以上	受験料18,380円＋対策講座	国家資格・処遇改善加算の重点配分・社会的信用

STEP1からSTEP3まで最短で約3年半。段階を踏むことで知識の積み上げがスムーズになり、各ステップで着実に給料と役割がアップしていきます。

「いきなり実務者研修」はアリ？ナシ？

制度上は、無資格・未経験でもいきなり実務者研修を受講することは可能です（入学要件に資格条件はありません）。しかし、現場のプロとしてのアドバイスは「やめておいた方が無難」です。

理由は3つあります。まず、基礎知識がない状態で「介護過程の展開」や「医療的ケア」を学ぶのは非常にハードルが高く、途中で挫折する人が少なくありません。次に、無資格だと受講時間が450時間（初任者持ちなら320時間）と長く、仕事との両立が厳しくなります。そして、費用の面でも「初任者＋実務者」のセット割引を活用すれば総額はほとんど変わらないのが実情です。

急がば回れ。まずは初任者研修で現場に慣れ、それから実務者研修にステップアップするのが最も確実なキャリアパスです。初任者研修の費用について詳しくは「初任者研修の費用相場」をご覧ください。

キャリアアップと給料の変化をステップ別に可視化

厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」のデータを参考に、資格別の平均給与の目安を整理しました。

保有資格	常勤の平均月給（処遇改善込み）	無資格者との月給差
無資格	約26.8万円	―
初任者研修	約30.0万円	＋約3.2万円
実務者研修	約30.3万円	＋約3.5万円
介護福祉士	約33.1万円	＋約6.3万円

（参照：厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」。施設・事業所の種類や地域で差あり。2026年6月以降はさらに月額1万〜1.9万円の上乗せが見込まれます。）

無資格→介護福祉士まで進めると、月給で約6.3万円（年収で約76万円）の差が生まれます。実務者研修はその中間地点であり、介護福祉士への「橋渡し」として欠かせないステップです。

実務者研修の費用と安くする5つの方法

実務者研修の費用は保有資格やスクールによって大きく異なります。費用を理由に受講を迷っている方に向けて、2026年時点の最新相場と、費用を大幅に削減する5つの方法を紹介します。

保有資格別の費用相場【2026年版】

実務者研修の費用は、すでに保有している資格によって免除される科目が増え、その分安くなります。2026年3月時点の主要スクール調査結果は以下のとおりです。

保有資格	費用相場	受講期間	免除時間
無資格	約8〜18万円	6ヶ月以上	なし
初任者研修修了者	約6〜12万円	約4ヶ月	130時間
ヘルパー2級修了者	約6〜12万円	約4ヶ月	130時間
ヘルパー1級修了者	約4〜8万円	約2ヶ月	355時間
介護職員基礎研修修了者	約2〜4万円	約1ヶ月	400時間

（参照：シカトル、きらケア、土屋ケアカレッジ、カイゴジョブアカデミー等の2026年3月時点の公開情報。スクールやキャンペーンにより変動あり。）

最安は土屋ケアカレッジの無資格7.5万円・初任者持ち6.4万円（2026年3月時点）。スクールによって10万円近い差があるため、複数スクールの比較が重要です。費用の詳細は「実務者研修の費用を保有資格別に解説」で確認できます。

費用を安くする5つの方法

実務者研修の費用を大幅に削減するための制度・方法は、大きく分けて5つあります。

• 専門実践教育訓練給付金（最大80%還付）
• ハローワーク職業訓練（受講料無料）
• 自治体の独自補助金・助成金
• スクールのキャンペーン・割引制度
• 勤務先の資格取得支援制度

特に知っておきたいのが「専門実践教育訓練給付金」です。雇用保険に一定期間加入している方が対象で、受講費用の最大70%（さらに資格取得後に就業すれば最大80%）がハローワークから支給されます。例えば受講費用10万円なら、最大8万円が還付される計算です。

カイゴジョブアカデミーの「介護職デビューキャンペーン」のように、受講料・テキスト代が実質0円になるスクールもあります。各制度の詳細は「補助金・助成金制度まとめ」や「ハローワークで介護資格を無料で取る方法」をご確認ください。

「初任者＋実務者」セット受講 vs バラバラ受講の費用比較

「いきなり実務者研修を受ければ初任者研修の費用が浮くのでは？」と思う方もいるかもしれません。しかし、費用面で見ると両者の差は意外と小さいのが実情です。

ルート	費用の目安	受講期間の合計
いきなり実務者研修（無資格）	約8〜18万円	6ヶ月以上
初任者研修→実務者研修（段階式）	初任者3〜10万＋実務者6〜12万＝約9〜22万円	5〜10ヶ月

段階式の方が費用はやや高くなりますが、初任者研修の段階で早期に現場で働き始められるため、給与収入を得ながら実務者研修の費用を準備できるのが大きな利点です。トータルで考えれば、段階式の方がキャッシュフローの面でも有利なケースが多いでしょう。

働きながら実務者研修を取る方法

実務者研修の受講者の大半は現役の介護職員であり、働きながら取得するのが一般的です。通信学習とスクーリング（通学7〜10日）を組み合わせることで、仕事との両立が十分に可能な設計になっています。

通信＋スクーリングの具体的スケジュール

実務者研修は全450時間のカリキュラムのうち、最大405時間を通信学習（自宅でのテキスト学習＋レポート提出）で進められます。スクーリング（通学）が必要な科目は「介護過程III（45時間）」と「医療的ケア演習」の2科目のみです。

多くのスクールでは平日コース・土日コース・短期集中コースなど複数の日程が用意されており、自分のシフトに合わせて選ぶことができます。週1回の通学なら約2ヶ月でスクーリングを修了できるスケジュール感です。

レポート課題が不安な方は「実務者研修のレポートが終わらない！乗り切るコツ」も参考にしてください。

初任者研修修了者と無資格者の受講期間の違い

保有資格によって受講期間が大きく変わります。

• 無資格者：約6ヶ月（450時間）
• 初任者研修修了者：約4ヶ月（320時間）
• ヘルパー1級修了者：約2ヶ月（95時間）

いずれの場合も、スクーリング（通学）は7〜10日間で共通です（介護職員基礎研修修了者を除く）。通信課題の量が異なるため、受講期間に差が出る仕組みです。

シフト調整のコツと派遣ならではのメリット

スクーリング日は朝9時台から夕方17時台まで丸1日かかるため、仕事を休む必要があります。日程が確定したら、最低でも2ヶ月前にはシフト調整を上司に申し出るのがスムーズです。

派遣で働いている方には大きなメリットがあります。派遣会社が間に入ってシフト調整を代行してくれるケースが多く、「自分で直接交渉するのが苦手」という方でもスクーリング日を確保しやすいのです。実務者研修を修了すれば時給アップにもつながるため、派遣会社にとってもメリットがあり、協力的な対応を受けやすい環境です。

よくある質問

実務者研修と初任者研修の違いは何ですか？

最大の違いは3つです。①実務者研修修了でサービス提供責任者になれる、②医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）の基礎を学べる、③介護福祉士国家試験の受験資格が得られる。受講時間は初任者研修130時間に対し、実務者研修は450時間（初任者持ちは320時間）です。

初任者研修を飛ばして実務者研修から取れますか？

はい、制度上は可能です。受講資格に制限はありません。ただし、基礎知識がない状態で450時間の講義とレポート作成に取り組むのは相当な負担です。途中で挫折する人も少なくないため、まずは初任者研修から段階的に進むことをおすすめします。

実務者研修の費用はいくらですか？

保有資格により異なります。無資格者は約8〜18万円、初任者研修修了者は約6〜12万円が相場です（2026年3月時点）。専門実践教育訓練給付金を利用すれば最大80%が還付されるほか、ハローワークの職業訓練なら受講料無料で受けられる場合もあります。

実務者研修は働きながら取れますか？

取れます。全450時間のうち最大405時間は自宅での通信学習で、スクーリング（通学）は7〜10日間のみです。週1回の通学コースを選べば約2ヶ月でスクーリングを修了でき、多くの現役介護職が働きながら受講しています。

介護資格はどの順番で取るべきですか？

「初任者研修→実務者研修→介護福祉士」の順番が最も確実です。初任者研修（130時間）で基礎を身につけてから実務者研修（320時間に短縮）に進むことで、知識の積み上げがスムーズになります。費用面でもセット割引を活用すれば「いきなり実務者」とほぼ同額で取得できます。

実務者研修を取ると給料はいくら上がりますか？

厚労省調査（令和5年度）によると、常勤の平均月給は初任者研修修了者が約30.0万円、実務者研修修了者が約30.3万円で、月額約3,000円の差です。ただし派遣では時給に100〜200円の差がつくケースが多く、フルタイム勤務で月収2〜2.6万円の差になることもあります。2026年6月以降はさらに月額最大1.9万円の処遇改善が上乗せされます。

実務者研修の費用を無料にする方法はありますか？

あります。ハローワークの職業訓練（求職者支援訓練・公共職業訓練）として開講されている実務者研修を受講すれば、受講料は無料です。また、専門実践教育訓練給付金を利用すれば最大80%が還付されます。さらに、カイゴジョブアカデミーの「介護職デビューキャンペーン」のように受講料実質0円のスクールもあります。

実務者研修を取ればたん吸引ができるようになりますか？

いいえ、研修修了だけでは実際の利用者に対してたん吸引を行うことはできません。実務者研修は「基本研修」の修了にあたり、実際に現場で行うには、看護師の指導のもとで「実地研修」を別途受け、「認定特定行為業務従事者」として登録する必要があります。

実務者研修のスクーリングは何日間ですか？

7日〜10日間が一般的です。学ぶ科目は「介護過程III（5〜7日間）」と「医療的ケア演習（2〜4日間）」の2つです。初任者研修修了者も無資格者もスクーリング日数はほぼ同じですが、介護職員基礎研修修了者は介護過程IIIが免除されるため、医療的ケアのみ（2〜3日間）で修了できます。

サービス提供責任者になるにはどんな資格が必要ですか？

「実務者研修修了」「介護福祉士」「旧介護職員基礎研修修了」「旧ヘルパー1級修了」のいずれかの資格が必要です。以前はヘルパー2級（現・初任者研修）でもサ責になれる経過措置がありましたが、2018年度末で終了しました。現在は初任者研修だけではサ責になることはできません。

まとめ：2026年は実務者研修で「年収の壁」を突破せよ

実務者研修は、介護職として「一人前以上」を目指すための重要なステップです。初任者研修との最大の違いは、サービス提供責任者になれること、医療的ケアを学べること、そして介護福祉士国家試験の受験資格が得られることの3点に集約されます。

2026年6月の臨時介護報酬改定では、介護従事者全体に月額最大1.9万円の賃上げが実施されます。さらに、実務者研修→介護福祉士へとキャリアを進めることで、処遇改善加算の「経験・技能のある介護職員」への重点配分という恩恵も視野に入ってきます。

費用は保有資格によって6〜18万円程度ですが、専門実践教育訓練給付金（最大80%還付）やハローワークの職業訓練（無料）を活用すれば大幅に軽減できます。「いつか取ろう」ではなく、2026年の賃上げタイミングに合わせて「今」動き出すことが、あなたの年収を変える最短ルートです。

▼次に読むべき記事はこちら

• 実務者研修の費用を保有資格別に解説
• 実務者研修修了で給料はいくら上がる？2026年最新の処遇改善加算をシミュレーション
• 介護福祉士国家試験の全情報｜日程・申し込み・合格率

公式/参考URL一覧

• 厚労省「実務者研修認定ガイドライン」 https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/care/dl/care_16.pdf
• 厚労省「処遇改善加算の基本的考え方」 https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001335946.pdf
• 社保審・介護給付費分科会 審議報告（2026年1月16日） https://gemmed.ghc-j.com/?p=72494
• alma社労士事務所（2026年6月改定解説） https://alma-sr.com/2026/02/28/
• ケアコム（2026年臨時改定解説） https://www.carecom.jp/contents/kaigohousyuukaitei-2026/
• NDソフト（処遇改善加算解説） https://www.ndsoft.jp/column/393031
• シカトル（実務者研修費用一覧） https://www.i.sikatoru.com/magazine/jitsumusha/price
• きらケア（実務者研修費用） https://job.kiracare.jp/note/article/54214/
• 土屋ケアカレッジ https://tcy-carecollege.com/
• カイゴジョブアカデミー（デビューキャンペーン） https://kaigojob-academy.com/