バレ対策・会社規約– category –
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バレ対策・会社規約
無期雇用派遣は副業禁止?アデコ・ランスタッド等主要各社の対応と契約書の確認点
「無期雇用派遣 副業」は、原則として禁止されている可能性が極めて高いです。なぜなら、あなたの立場は「登録型」の派遣社員ではなく、「正社員型派遣」であり、適用される就業規則(無期雇用 規約)が格段に厳しいからです。 アデコ、ランスタッド、パソ... -
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パソナは副業OK?無期雇用派遣(正社員型)の場合は?申請方法と注意点
「パソナ 派遣 副業」は可能か?結論として、パソナも他の大手派遣会社と同様に、副業(兼業)の可否は就業規則によります。特に注意すべきは、あなたが「登録型」の派遣社員か、「無期雇用派遣(正社員型)」かです。無期雇用派遣の場合、あなたはパソナ... -
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スタッフサービスは副業禁止?バレたらどうなる?就業規則と「オー人事」のリアルな対応
スタッフサービスで働いているけど、副業って実際どうなの?「オー人事」のCMでおなじみのあの会社、規則は厳しいのか気になりますよね。 結論から言うと、副業の可否はあなたの就業規則次第なのです。多くの場合「原則禁止」か「許可制」になっています。... -
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リクルートスタッフィングは副業OK?申請は必要?規約と安全に両立する方法
リクルートスタッフィングで働きながら、副業を考えている方へ。結論から言うと、副業の可否は「就業規則」によって決まるのです。多くの場合、原則禁止か許可制になっていますね。 特に注意したいのが、本業と副業の両方で社会保険に加入するケース。これ... -
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テンプスタッフは副業禁止?バレる?就業規則とバレた時のリアルな対応【2025年最新】
「テンプスタッフで副業できるのかな…」と悩んでいますよね。 結論から言うと、テンプスタッフ(パーソルテンプスタッフ)は公式サイトで「副業(兼業)は就業規則に準じます」と回答しています。 多くの場合、就業規則では「原則禁止」または「許可制」と... -
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派遣社員の「ダブルワーク」は禁止?副業との違いと社会保険(二重加入)の落とし穴
派遣社員の「ダブルワーク(=派遣 掛け持ち)」は、法律で違法ではありません。でも正直、多くの派遣会社が就業規則で「禁止」しているのですよね。 その最大の理由は、本業への支障を恐れているだけじゃない。「社会保険」や「雇用保険」の管理が極めて... -
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派遣の副業が「住民税でバレる」の嘘と本当。バレないための「普通徴収」やり方と失敗パターン
派遣で副業しているけど、「住民税でバレるって本当?」と不安になっていませんか。 結論から言えば、住民税が原因でバレるのは事実ですね。でも安心してください。「普通徴収」という対策を正しく実行すれば、バレるリスクはほぼゼロにできるのです。 普... -
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正社員が派遣で副業するのは違法?「給与所得2箇所」でバレる理由と「住民税普通徴収できない」の罠
正社員として安定した収入はあるけど、もう少し余裕が欲しい。土日だけ派遣で働けないかな?そう考えている方、ちょっと待ってほしい。実は「正社員が派遣で副業する」という選択は、本業にバレるリスクが極めて高い危険な組み合わせなのです。 正社員が派... -
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派遣社員の副業がバレたらクビ?契約解除?就業規則違反のペナルティとバレた時の対処法
派遣社員の副業がバレたらどうなるのか、不安になりますよね。結論から言うと、即クビ(懲戒解雇)になる可能性は低いです。ただし、最も現実的で重いペナルティとして覚悟すべきなのは「契約更新しない」という判断なのです。 副業禁止の就業規則に違反し... -
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派遣の副業はバレる?「住民税でバレる」4つの理由と「給与所得」の副業が危険なワケ
派遣で副業を考えているあなた。「バレたらどうしよう」って不安、ありますよね。 正直に言うと、副業がバレる原因の9割以上は「住民税」なのです。しかも厄介なことに、多くのサイトで「確定申告で普通徴収にすればOK」と書いてあるけど、これが通用する...
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