「派遣 副業 派遣」という形で、派遣スキルを活かして働きたいですね。結論から言うと、「派遣（長期）＋ 派遣（長期）」の派遣ダブルワークは、バレるリスクが最も高く、絶対に推奨できません。
最大の理由は、「社会保険（週20時間の壁）」と「雇用保険」で100%バレるからです。しかし、「派遣スキルを活かしたいが、在宅ワークは不安」という方には、唯一リスクを最小化できる「派遣＋派遣」の方法があります。それが「単発派遣」を選ぶことです。
この記事のポイント
- 「派遣 副業 派遣」（長期＋長期）は、社会保険・雇用保険・住民税の全てでバレる最も危険な選択肢
- 在宅ワーク（雑所得）が不安な人の受け皿となるのが単発派遣という選択肢
- バレるリスクを最小化できる唯一の方法は「派遣（長期）＋ 単発派遣」の組み合わせ
- 「単発」なら最大のバレるトリガーである「社会保険（週20時間の壁）」を100%回避できる
- 派遣2社登録（長期＋単発）は問題なく、単発派遣会社アプリの活用が鍵となる
- ただし「給与所得」である以上、住民税バレのリスクは残る点に注意が必要
＼六本木二丁目にあるお洒落な派遣会社／
仙台・大阪・福岡にも営業所を展開中！
【最重要】なぜ「派遣 副業 派遣」（長期＋長期）は絶対にNGなのか？
結論：派遣の掛け持ち（両方長期）は社会保険・雇用保険・住民税の3つの制度で100%バレます
- 社会保険の週20時間ルールで公的にバレる仕組みが作動する
- 雇用保険は二重加入が絶対にできず、ハローワークで返戻される
- 住民税の普通徴収が役所に拒否され、本業に合算通知が届く
- 両方とも「給与所得」となることで制度的な罠に完全にハマる
「派遣の仕事は慣れているから、掛け持ちも派遣がいい」「派遣2社登録して、平日A社、土日B社で働きたい」そのように考える「派遣ダブルワーク」は、最も早く、確実にバレる最悪の選択です。その理由は、あなたが両方とも「給与所得」となり、制度的な罠にハマるからです。
理由1：社会保険（週20時間の壁）で100%バレる
あなたが本業の派遣A社で社会保険に加入している（週20時間以上働いている）場合、副業の派遣B社でも週20時間以上働くと、「100%バレます」。これは制度上、回避不可能な仕組みです。
バレる仕組みの詳細：
まず、派遣B社があなたを社会保険に加入させようと手続きを開始します。すると、年金事務所が「この人は派遣A社でも加入済みだ」と重複を検知します。その結果、両社（A社とB社）に「二以上事業所勤務届」の提出が求められ、あなたが隠していても公的にバレる仕組みになっているのです。
「派遣 副業 派遣」の掛け持ちは、この「派遣ダブルワーク社会保険」の罠に最もハマりやすく、年金事務所という公的機関を通じてバレるため、言い逃れが一切できません。社会保険制度そのものが、複数の勤務先を自動的に検知し、関係者全員に通知する設計になっているため、どれだけ慎重に隠そうとしても無駄なのです。
理由2：雇用保険が「二重加入」できず、100%バレる
- 社会保険（健康保険・年金）と違い、雇用保険は二重加入が絶対にできない
- 「主たる事業所」1箇所でしか入れない（通常は週20時間以上の勤務先）
- ハローワークが二重加入を検知し、B社の手続きを拒否（返戻）する
- B社の担当者に「他社でも週20時間以上働いていますね？」と確実にバレる
具体的な流れを説明すると、あなたは本業の派遣A社で雇用保険に加入済みの状態です。そこで副業の派遣B社でも週20時間以上働き、B社が加入手続きをしようとします。すると、ハローワークが「この人はA社で加入済みです。二重加入はできません」とB社の手続きを拒否（返戻）します。
この時点で、B社の担当者に「他社でも週20時間以上働いていますね？」とバレてしまいます。雇用保険は社会保険と異なり、システム上、物理的に二重加入ができない設計になっているため、必ず発覚する仕組みなのです。
理由3:住民税バレのリスクが「最大」になる
「派遣 副業 派遣」は、「給与所得が2箇所」になる状態です。これは、役所（自治体）が、バレ対策の「普通徴収」を拒否する最大の理由です。なぜなら「給与所得は原則、本業と合算して特別徴収する」というルールがあるためです。
あなたが確定申告で「普通徴収」にチェックしても、役所に「ルール通り合算します」と職権で変更され、本業の派遣会社に（合算された）住民税通知が行き、バレる確率が極めて高いのです。給与所得を2箇所で得るという行為そのものが、住民税の徴収方法において最もバレやすい状況を作り出してしまいます。
つまり、社会保険・雇用保険・住民税という3つの制度すべてにおいて、「派遣（長期）＋派遣（長期）」の組み合わせは、最も危険でバレやすい選択肢なのです。これらは個別のリスクではなく、すべてが同時に発生する可能性があるため、どれか一つでもバレれば終わりという状況になります。
在宅ワークが不安な理由｜「派遣スキル」を活かしたい人の悩み
結論：バレるリスクゼロの在宅ワークには、スキル・単価・環境の3つの壁が存在します
- 派遣業務と在宅ワークのスキルセットが異なり、対応に不安を感じる
- クラウドソーシングは単価が安く、時給換算で大幅に下がる可能性がある
- 自宅のPC環境やセキュリティ面で不安を抱えている
- これらの不安から在宅ワークに踏み出せず、派遣形態を求めてしまう
「バレるリスクゼロ」の最強の副業は、在宅ワーク（雑所得）です。しかし、「派遣 副業 派遣」と検索するあなたは、在宅ワークに以下のような不安を感じているのではないでしょうか。ここでは、なぜ多くの派遣社員が在宅ワークに踏み出せないのか、その理由を深堀りしていきます。
不安1：「在宅ワーク」で通用するスキルがあるか不安
派遣の仕事は、基本的に「指示された業務」を「会社のPC」で行います。すべての環境が整った状態で、決められた作業をこなすのが派遣業務の特徴です。しかし、在宅ワークになると状況が一変します。
例えば、「データ入力 在宅と言われても、自宅に最新のExcelがない」「Webライターなんて、文章力に自信がない」「クラウドソーシングは、専門スキル（デザイン・プログラミング）がないと稼げないのでは？」このように、在宅ワークへの「スキルの壁」を感じている方は非常に多いのです。
派遣業務では会社が用意したツールやマニュアルに従って作業すれば良かったものが、在宅ワークでは自分でソフトウェアを用意し、クライアントとのやり取りも自己責任で行わなければなりません。この環境の変化が、大きな心理的ハードルとなっているのです。
不安2：「クラウドソーシング」は単価が安そうで不安
- 「在宅ワークは買い叩かれる」というイメージが根強く存在する
- 派遣なら時給1,600円はもらえるのに、データ入力在宅は時給換算500円にもならない懸念
- Webライターも最初は文字単価0.1円からスタートという情報に不安を覚える
- バレないメリットがあっても「稼げない」リスクを恐れている
単価の不安は非常に現実的な問題です。派遣であれば、時給1,600円が保証された状態で働けます。しかし、在宅ワークの場合、特に初心者の段階では、想像以上に低単価での受注を余儀なくされることが多いのです。
実際、クラウドソーシングサイトでは、経験が浅いうちは低単価案件からスタートせざるを得ず、スキルを証明できるまでは思うように稼げないという現実があります。「バレない」というメリットがあっても、収入が大幅に減ってしまっては本末転倒だと考えるのは当然のことでしょう。
不安3：自宅のPC環境・セキュリティが不安
「派遣 副業 CADをやりたいが、自宅のPCスペックが足りない」「自宅のネット環境で、会社の機密情報を扱うのが怖い」「そもそも、人と接しない在宅ワークは向いていない」これらの不安も、在宅ワークへ行かない大きな理由となっています。
派遣先では高性能なPCと安定したネット環境が提供されていますが、自宅で同等の環境を整えるには初期投資が必要になります。また、セキュリティ対策も自己責任となるため、情報漏洩のリスクに対する不安も大きいのです。
さらに、派遣業務では職場の同僚や上司とのコミュニケーションがある中で働いていた人にとって、完全に一人で作業する在宅ワークは孤独感を感じやすく、モチベーション維持が難しいという側面もあります。これらの不安を抱えているあなたにこそ、単発派遣が「次善の策」として浮上するのです。
【解決策】「派遣 ダブルワーク」のリスクを最小化する唯一の方法
結論：派遣（本業：長期）＋ 単発派遣（副業）の組み合わせが最適解です
- 単発派遣なら社会保険（週20時間の壁）を100%回避できる
- 雇用保険の二重加入問題も完全にクリアできる
- 住民税バレのリスクは残るが、言い訳の余地が生まれる
- 派遣スキルを活かしつつ、バレるリスクを最小化できる唯一の方法
「派遣＋派遣」（長期）はNG。「在宅ワーク」（雑所得）は不安。このジレンマを解決する、唯一の「派遣 副業 派遣」の形が、「派遣（本業：長期） ＋ 単発派遣（副業）」という組み合わせです。
なぜ「単発派遣」ならリスクを最小化できるのか？
「単発派遣」も「給与所得」です。しかし、「継続的な長期派遣」と比べて、バレる最大の原因を回避できます。ここでは、単発派遣が持つ3つの決定的なメリットを詳しく解説します。
① 社会保険バレ（週20時間）を100%回避
これが最大のメリットです。「単発（1日限り）」の契約では、週20時間の加入条件を満たしようがありません。したがって、「二重加入」で100%バレる最悪のトリガーを引かずに済みます。
長期派遣では週の勤務時間が契約で固定されており、20時間を超えれば自動的に社会保険加入の対象となります。しかし、単発の場合は「1日だけ」「週末だけ」という働き方になるため、構造的に週20時間を超えることがないのです。この仕組みにより、年金事務所による重複検知というバレの最大要因を完全に回避できます。
② 雇用保険バレ（週20時間）を100%回避
同様に、週20時間未満の単発契約は、雇用保険の加入対象外です。2社目（副業）の手続きでバレる心配もありません。雇用保険は社会保険以上に厳格で、システム上、二重加入が物理的に不可能な設計になっています。
長期派遣の場合、派遣会社が雇用保険の加入手続きを行う際、ハローワークのシステムで必ず重複がチェックされ、返戻されます。しかし、単発派遣では週20時間未満のため、そもそも雇用保険の加入対象にならず、この致命的なバレルートを完全に封じることができるのです。
③ 住民税バレのリスクは残るが…
「給与所得」である以上、住民税でバレるリスクは残ります。しかし（ここが重要）、万が一バレても、継続的な副業ではなく、「1日だけの手伝いだった」と言い訳がしやすく、最悪のペナルティ（契約更新しない）を回避できる可能性が残されています。
長期派遣を2社掛け持ちしている場合、住民税通知で発覚した際の言い訳は不可能です。明らかに継続的な副業をしていたことになり、就業規則違反として契約解除のリスクが高まります。しかし、単発であれば「友人の引っ越しの手伝いで1日だけ」「知人の会社のイベントスタッフを1回だけ」といった、偶発的・非継続的な理由付けが可能になります。
「派遣 副業 派遣」の形で、あなたの「派遣スキル（事務、OA、軽作業）」を活かしつつ、バレるリスクを「最小化」できる。これが、「単発派遣」を選ぶ最大の理由なのです。
「派遣 掛け持ち おすすめ」な働き方と登録先
結論：本業の派遣会社＋単発派遣アプリの登録が、リスク管理上最も有効です
- 単発アプリなら派遣スキル（事務・データ入力・軽作業）を活かせる仕事がある
- シェアフルはパーソルグループ運営で、派遣会社のノウハウを活かした求人が豊富
- タイミーは業界最大手で求人件数が圧倒的、即金性も高い
- フルキャストは老舗の単発専門派遣会社で、派遣形態にこだわる人におすすめ
では、具体的に「単発派遣」はどこで探せばよいのでしょうか。「派遣2社登録」は危険ですが、「本業の派遣会社 ＋ 単発派遣会社おすすめ（またはアプリ）」の登録は、リスク管理上、非常に有効です。
メリット：「派遣スキル」を活かせる単発の仕事
- 単発の事務・データ入力：土日だけの選挙集計作業、1日だけのデータ入力代行など
- 展示会の受付：派遣で培った接客スキルがそのまま活きる
- 本業（派遣）の経験がそのまま活きるため、未知のスキルを学ぶ必要がない
- 慣れた「派遣」という形態で働ける安心感がある
単発派遣アプリは、飲食や軽作業のイメージが強いかもしれません。しかし、最近は「単発派遣会社おすすめ」アプリでも、あなたの派遣スキルが活かせる仕事が増えています。
例えば、土日だけの選挙集計作業は、データ入力のスキルがそのまま使えます。1日だけのデータ入力代行は、派遣で日常的に行っている業務と同じです。展示会の受付スタッフは、派遣で培った来客対応や電話応対のスキルが活かせます。
在宅ワークのように未知のスキルを学ぶ必要がなく、慣れた「派遣」という形態で働ける安心感は、多くの派遣社員にとって大きなメリットとなります。初日から即戦力として活躍でき、ストレスなく副収入を得られる点が、単発派遣の最大の魅力です。
おすすめの「単発」アプリ＆サービス
「派遣 掛け持ち おすすめ」の形（長期＋単発）を実現するために、以下の「単発」に特化したサービスへの「登録だけ」から始めましょう。それぞれのサービスには明確な特徴があり、あなたのニーズに合わせて選ぶことが重要です。
特徴：人材大手の「パーソルグループ」運営。派遣 副業 テンプスタッフと同じグループの安心感があります。
おすすめポイント：派遣会社のノウハウがあり、「単発の事務」「データ入力」といった、派遣スキルを活かせる求人が他アプリより見つかりやすい点が最大の特徴です。大手人材会社のネットワークを活かした質の高い案件が多く、派遣経験者にとって働きやすい環境が整っています。
特徴：業界最大手。求人件数が圧倒的で、エリアを問わず仕事が見つかります。
おすすめポイント：事務系の仕事は少ないですが、「軽作業」「ピッキング」など、派遣の現場で多い仕事が豊富です。即金性も高く、働いたその日に報酬が受け取れるケースも多いため、すぐに収入が必要な方に最適です。アプリの使いやすさと求人更新の頻度の高さも魅力です。
特徴：老舗の「単発専門」派遣会社。単発派遣会社おすすめの代表格として長年の実績があります。
おすすめポイント：上記2つ（直接雇用アプリ）と異なり、「派遣」の形態で単発の仕事（主に軽作業、イベント設営）ができる点が特徴です。派遣という雇用形態にこだわりたい方、派遣のルールに慣れている方にとって、最も違和感なく働けるサービスです。
派遣のダブルワークに関するFAQ（よくある質問）
まとめ：「単発派遣」は「次善の策」。ベストは「在宅ワーク」
結論：単発派遣はリスク最小化の現実的な選択肢、完全にバレたくないなら在宅ワーク一択です
「派遣 副業 派遣」という、あなたの「派遣スキルを活かしたい」というニーズと、「バレたくない」という不安を両立させる方法を解説してきました。最後に、3つの選択肢を明確に整理しておきましょう。
最悪の選択：「派遣（長期）＋ 派遣（長期）」 → 100%バレる
社会保険、雇用保険、住民税のすべての面で、制度的にバレる仕組みが作動します。年金事務所やハローワークという公的機関を通じて、必ず発覚するため、絶対に避けるべき選択肢です。
次善の策：「派遣（長期）＋ 単発派遣」 → バレるリスク最小化（住民税リスクは残る）
社会保険と雇用保険のバレルートを完全に封じることができます。住民税バレのリスクは残りますが、「1日だけの手伝い」という言い訳が可能であり、派遣スキルを活かせるという大きなメリットがあります。
最善の策：「派遣（長期）＋ 在宅ワーク（雑所得）」 → バレるリスクゼロ
確定申告で雑所得として処理し、住民税を普通徴収にすることで、バレるリスクを完全にゼロにできます。スキル面での不安はあるかもしれませんが、長期的に最も安全な選択肢です。
「在宅ワーク」へのスキル的な不安がある方にとって、「単発派遣」は、バレるリスクを最小限に抑えつつ、派遣スキルを活かせる現実的な「派遣 掛け持ち おすすめ」な働き方です。まずは単発派遣アプリに登録し、どのような仕事があるのか確認してみましょう。
単発バイトのリスクとメリットを再確認し、あなたのリスク許容度に合っているか、在宅ワークと比較して最終判断をしてください。あなたの状況に最も適した副業の形を見つけることが、安全に収入を増やす第一歩となります。
➡️ 派遣の副業は「単発」「土日のみ」がバレにくい！”給与所得”のリスクを最小化する理由とおすすめアプリ
➡️ 【最強】派遣社員に本当におすすめの副業5選｜「バレない」を最優先するなら『雑所得』の在宅ワーク
＼六本木二丁目にあるお洒落な派遣会社／
仙台・大阪・福岡にも営業所を展開中！
参考URL一覧
- シェアフル（Sharefull） | 公式サイト：https://sharefull.com/
- タイミー（Timee） | 公式サイト：https://timee.co.jp/
- フルキャスト（Fullcast） | 公式サイト：https://www.fullcast.co.jp/
コメント