「子育ても一段落したし、何か仕事を始めたいな…」「でも、フルタイムで働くほどの体力はないし、扶養の範囲内で、無理なく働きたい…」「孫の面倒も見たいし、親の介護もある。そんな私のワガママな条件に合う仕事なんて、あるのかしら?」
こんにちは。あなたの少し先を歩く頼れる友人、「ハケンなシニア」編集部です。もし、あなたが今、こんな風に家庭と仕事の両立について悩んでいるのなら、この記事はきっと、あなたのためのものです。
実は今、あなたと同じように、60代になってから「派遣」という働き方を選び、自分らしく輝いている女性が、驚くほど増えているんですよ。大手派遣会社の調査(2025年)によると、60代の派遣登録者のうち、実に6割以上が女性。その多くが「扶養内」や「時短勤務」を希望し、家庭やプライベートと見事に両立させています。
この記事では、そんな先輩たちが「これなら無理なく続けられる！」と太鼓判を押す、人気の派遣の仕事をランキング形式でご紹介します。リアルな口コミや、女性ならではの悩みに答えるQ&Aも満載です。
さあ、あなたも「どうせ無理」と諦める前に、自分にぴったりの働き方を見つけにいきましょう！
この記事のポイント
- 60代女性の先輩たちが実際に選んでいる、人気の派遣の仕事ランキングTOP5
- 「私と同じだ！」と思える、リアルな60代女性の口コミと働き方の実例
- 働き損にならないための「扶養の壁」の超やさしい解説
- 「孫のイベントで休める？」女性ならではの悩みに答える、安心Q&A
- あなたの希望を叶える、最初の一歩の踏み出し方
60代女性に人気の派遣の仕事は、体力的な負担が少なく、これまでの経験が活かせる「事務職」が第1位。次いで、未経験からでも始めやすい「軽作業」「データ入力」などが続きます。人気の秘訣は「扶養内で働ける」「週2〜3日や時短勤務OK」「急な休みにも対応しやすい」といった、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能な点にあります。
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60代女性に人気！家庭と両立しやすい派遣の仕事ランキングTOP5
- 体力的な負担の少なさを最優先に選ばれている
- 勤務時間の柔軟性が家庭との両立を実現
- 未経験からの始めやすさが安心感につながる
- 多くの60代女性の実体験に基づいた信頼できるランキング
それでは、早速ランキングを見ていきましょう！このランキングは、「体力的な負担の少なさ」「勤務時間の柔軟性」「未経験からの始めやすさ」を基準に、多くの60代女性の声を元に作成しました。あなたのライフスタイルに合った仕事がきっと見つかるはずです。
60代女性に人気の派遣仕事👑第1位：事務職(一般事務・経理事務など)
堂々の第1位は、やはり事務職。長年の社会人経験で培った電話応対や来客対応、基本的なPCスキルがそのまま活かせる、まさに60代女性の「王道」とも言えるお仕事です。
主な仕事内容は、書類作成、データ入力、電話・メール応対、備品管理などです。デスクワーク中心なので、体への負担が少なく、長く続けられるのが大きな魅力となっています。
人気の理由は、座り仕事で体力的に楽であること、そして週3日や1日5時間などの時短求人が豊富にあることです。特に一般事務は、これまでの人生で培ってきた対応力や気配りが自然と活かせる職種なので、ブランクがあっても安心してスタートできます。
「娘に『お母さんも何か始めたら？』と言われ、近所の会計事務所で週3日の経理補助を始めました。使うソフトは初めてでしたが、数字を扱う仕事は長年の経験があるので、すぐに慣れましたね。フルタイムはもう体力的に無理だけど、こうして社会と繋がれて、稼いだお金で孫におもちゃを買ってあげるのが、今の何よりの生きがいです」
60代女性に人気の派遣仕事🥈第2位:データ入力
「人と話すのは少し苦手」「パソコンの文字入力ならできる」という方に絶大な人気を誇るのがデータ入力です。自分のペースで黙々と作業に集中できるのが魅力。
主な仕事内容は、手書きの伝票やアンケートの情報をパソコンに入力するシンプルな作業です。特別な資格は不要で、基本的なタイピングスキルがあれば始められます。
人気の理由は、在宅OKの求人もあること、体力的な負担はゼロで、人間関係のストレスも少ない点です。接客や電話応対が苦手な方でも、自分のペースでコツコツと仕事を進められるため、精神的な負担が少なく済みます。
「ずっと専業主婦だったので、働けるか不安でした。でも、データ入力は研修でタイピングから丁寧に教えてもらえたんです。今は週4日、午前中だけ。午後は趣味のガーデニングを楽しんでいます。夫からも『なんだか、いきいきしてるね』なんて言われるんですよ」
➡️【PCスキルに自信がない60代へ】データ入力・コールセンター派遣の現実と乗り越え方
60代女性に人気の派遣仕事🥉第3位:軽作業(検品・梱包など)
難しいことは一切なし！未経験から安心して始められるのが軽作業の魅力。特に、化粧品やアパレル商品の検品・梱包といった、細やかさが求められる仕事は女性にぴったりです。
- 商品に傷がないかチェックする検品作業
- 商品を袋や箱に詰める梱包作業
- シール貼りやラベル貼りなどの簡単な加工作業
人気の理由は、スキル不要で、すぐに仕事を覚えられること。さらに「単発・1日だけ」といった働き方も可能なため、自分の都合に合わせて柔軟にシフトを組めます。体調や家庭の予定に合わせて働けるのは、60代女性にとって大きなメリットです。
「スーパーのパートを辞めてから、少し体を動かしたくて始めました。お菓子の箱詰め作業は、同年代の女性が多くて、休憩時間のおしゃべりが井戸端会議みたいで楽しいんです。シフトも自由なので、来月は娘と温泉旅行に行く予定です」
60代女性に人気の派遣仕事 第4位:コールセンター(受信)
高時給で、効率よく働きたい方におすすめ。お客様からの問い合わせに答える受信業務なら、ノルマもなく安心です。あなたの丁寧な言葉遣いや、相手の気持ちを察する優しさが、そのまま最高のスキルになります。
主な仕事内容は、通販の注文受付、公共サービスの問い合わせ対応などです。マニュアルに沿って対応するため、未経験でも安心して始められる環境が整っています。
人気の理由は、時給が高いこと、研修制度が非常に充実していること、そして座り仕事で体力的に楽な点です。一般的な事務職よりも時給が100円〜200円ほど高く設定されていることが多く、同じ労働時間でもより効率的に収入を得られます。
「クレーム対応が怖かったのですが、実際にやってみると、ほとんどが『ありがとう』と感謝されるお仕事でした。しっかりしたマニュアルがあるので、それに沿って話せば大丈夫。顔が見えない分、声のトーンを明るくすることを心がけています。昔、接客をしていた経験がこんな形で活かせるなんて、思ってもみませんでした」
60代女性に人気の派遣仕事 第5位:清掃(オフィス・ホテルなど)
自分のペースで、黙々と働きたい方に根強い人気。特に早朝のオフィス清掃などは、午前中の早い時間に仕事が終わり、午後を丸々プライベートな時間として使えるのが大きなメリットです。
- 掃除機がけや床の拭き掃除
- ゴミ回収と分別作業
- トイレ清掃と消耗品の補充
- ホテルのベッドメイキング
人気の理由は、人間関係のストレスがほぼゼロであること、残業がなく、決まった時間に帰れることです。作業手順も明確で、一人で黙々と仕事を進められるため、対人関係が苦手な方でも快適に働けます。
「朝5時から8時までのオフィス清掃をしています。朝は強い方なので、全く苦になりません。仕事が終わってから、スーパーで買い物をして帰っても、まだ午前9時。一日がすごく長く、有効に使えるようになりました。誰にも気を使わずに、自分のペースで働けるのが、私には合っているみたいです」
【働き損はイヤ！】60代女性派遣のための「扶養の壁」超入門
- 年収103万円を超えると所得税がかかり始める
- 年収106万円で社会保険加入義務が発生する可能性
- 年収130万円を超えると確実に社会保険への加入が必要
- 家庭の状況に応じて最適な働き方を選ぶことが重要
「扶養の範囲内で働きたい」そう考える女性にとって、避けては通れないのが、いわゆる「扶養の壁」です。なんだか難しそう…と感じるかもしれませんが、ポイントさえ押さえれば大丈夫！
簡単に言うと、あなたの年収が一定の金額を超えると、税金(所得税)や社会保険料を自分で支払う必要が出てきて、手取りが減ってしまう可能性がある、というボーダーラインのことです。
103万円の壁
これを超えると、あなた自身に所得税がかかり始めます。また、配偶者の税金も少し高くなります。ただし、所得税は超えた金額に対してのみかかるため、少し超えたからといって大きく損をするわけではありません。
配偶者控除が受けられるかどうかの境界線でもあるため、配偶者の会社から「家族手当」が支給されている場合は、その支給条件を事前に確認しておくことが重要です。
106万円の壁
一定の条件(※)を満たすと、社会保険(健康保険・厚生年金)への加入義務が発生します。保険料が引かれますが、将来もらえる年金が増えるというメリットも。
- 週20時間以上勤務している
- 月収8.8万円以上である
- 従業員101人以上の企業で働いている
- 2ヶ月以上の雇用見込みがある
- 学生ではない
これらの条件をすべて満たす場合のみ、106万円を超えた時点で社会保険への加入が必要になります。
130万円の壁
条件に関わらず、これを超えると社会保険への加入義務が発生します。106万円の壁の条件を満たしていない方でも、130万円を超えると確実に社会保険に加入する必要があります。
ただし、社会保険に加入することで、病気やケガで働けなくなった際の傷病手当金が受けられるようになったり、将来の年金額が増えたりといったメリットもあります。
結局、いくらまでに抑えるのがお得？
「結局、いくらまでに抑えるのが一番お得なのかしら？」
それは、ご家庭の状況や、将来設計によって変わってきます。一番シンプルなのは『103万円』を一つの目安にすること。でも、『将来の年金を少しでも増やしたい』と考えるなら、あえて『106万円』の壁を越えて社会保険に加入する、というのも賢い選択なんですよ。
もっと詳しく、自分の場合はどうなるのか知りたい！という方は、こちらの記事で徹底的に解説していますので、ぜひご覧ください。
➡️60代派遣の「社会保険」と「扶養」の壁｜働き損にならないための全知識
【これって大丈夫？】60代女性ならではの派遣Q&A
ここでは、多くの60代女性が抱える、リアルな疑問やお悩みにお答えします！派遣として働く上で不安に感じやすいポイントを、わかりやすく解説していきます。
Q1. 「孫の学校行事や、親の介護で、急に休まなくてはいけないかも…」
分かります、それ、一番心配ですよね。ご安心ください。派遣という働き方は、そういった急な休みにも比較的柔軟に対応してもらえるのが大きなメリットです。
大切なのは、派遣会社に登録する最初の面談で、「家庭の事情で、急なお休みをいただく可能性があるかもしれません。そういった点に理解のある職場を希望します」と、正直に伝えておくことです。
良いコーディネーターは、あなたのその希望をしっかり汲み取り、事前に派遣先企業に伝えてくれたり、子育て中の主婦が多く働く職場を紹介してくれたりしますよ。派遣会社によっては、介護や育児との両立に特化したサポート体制を整えているところもあります。
Q2. 「職場の人間関係、特に若い人たちと、うまくやっていけるか不安です」
これも、多くの方が心配される点ですね。コツはたった一つ。「人生の先輩」ではなく、「仕事の新人」として謙虚な姿勢で接することです。
分からないことは「教えてください」、何かしてもらったら「ありがとう」。この2つの言葉を素直に伝えられれば、年齢なんて関係ありません。むしろ、若い人たちからは「お母さんみたいで安心する」と、頼りにされる存在になれるはずですよ。
実際に、多くの職場では60代女性の落ち着いた対応や細やかな気配りが高く評価されています。年齢をハンデと考えるのではなく、人生経験を活かしたコミュニケーション力という強みとして捉えましょう。
➡️「60代の派遣は使えない」は嘘！”かえって歓迎される人”の5つの共通点と働き方のコツ
Q3. 「体力に自信がありません。更年期を過ぎても、まだ体調に波があるのですが…」
全く心配いりません。むしろ、だからこそ「派遣」という働き方がおすすめです。フルタイムの正社員と違い、派遣なら「週2〜3日」「1日4時間」といった、ご自身の体調に合わせた仕事を選ぶことができます。
まずは、無理のない短時間勤務から始めて、体を慣らしていくのが成功の秘訣です。「体力に自信がないので、座り仕事で、短時間のものを」と、正直に希望を伝えましょう。
また、派遣会社によっては健康診断のサポートや、体調不良時の相談窓口を設けているところもあります。自分の体と相談しながら、無理のないペースで働き続けることが、長く仕事を続ける最大のコツです。
60代女性におすすめの派遣会社の選び方
- シニア女性の就職支援実績が豊富な派遣会社を選ぶ
- 扶養内・時短勤務の求人を多く扱っている
- コーディネーターが親身に相談に乗ってくれる
- 非公開求人を含めた幅広い選択肢がある
派遣という働き方で成功するかどうかは、どの派遣会社を選ぶかで大きく変わってきます。特に60代女性の場合、シニアの就職支援に力を入れている派遣会社を選ぶことが何より重要です。
大手派遣会社の中には、60代専門のコーディネーターを配置していたり、シニア向けの研修プログラムを用意していたりするところもあります。また、扶養内や時短勤務の求人を豊富に扱っている派遣会社なら、あなたの希望に合った仕事が見つかりやすくなります。
初回面談では、以下のポイントを正直に伝えることが大切です。
- 希望する勤務日数と時間帯
- 年収の目安(扶養の範囲内かどうか)
- 体力的な不安や健康面での配慮
- 家庭の事情で休みが必要になる可能性
- 通勤時間の希望(自宅から30分以内など)
これらの条件を正直に伝えることで、コーディネーターもあなたに最適な求人を紹介しやすくなります。遠慮せず、自分の希望をしっかり伝えましょう。
60代の派遣バイトで働き始める前に準備しておきたいこと
派遣の仕事を始める前に、いくつか準備しておくとスムーズにスタートできることがあります。事前の準備が、不安を減らし、自信を持って初日を迎えるための鍵となります。
基本的なPCスキルの確認
事務職やデータ入力を希望する場合、基本的なPC操作ができることが求められます。具体的には、文字入力、マウス操作、メールの送受信、ファイルの保存などです。
もし不安がある場合は、市民講座や図書館の無料パソコン教室などを利用して、事前に練習しておくと安心です。また、派遣会社によっては登録後に無料のPC研修を提供しているところもあるので、積極的に活用しましょう。
履歴書・職務経歴書の準備
派遣会社への登録時には、履歴書や職務経歴書の提出を求められることがあります。これまでの職歴やスキルを整理しておくと、面談時にスムーズに話ができます。
「ブランクが長くて書くことがない…」と心配する必要はありません。専業主婦として家計管理をしていた経験や、PTAやボランティア活動なども立派な経験です。コーディネーターと一緒に、あなたの強みを見つけていきましょう。
家族との話し合い
働き始める前に、配偶者や家族としっかり話し合っておくことも大切です。特に、家事の分担や、急な休みが必要になった場合のサポート体制について、事前に合意を得ておくとトラブルを避けられます。
「お母さんが働き始めて大変そう」と家族が心配するよりも、「お母さんがいきいきと働いている姿」を見てもらうことが、何よりの安心材料になります。
まとめ：60代女性の「ワガママ」を叶える働き方が、きっと見つかる
ここまで読んでいただき、いかがでしたか?「扶養内で」「時短で」「急な休みもOK」…そんな、一見ワガママに思えるようなあなたの希望は、派遣という働き方なら、十分に叶えることが可能です。
大切なのは、一人で悩まず、あなたの希望をしっかりと聞いてくれるパートナーを見つけること。そして、そのパートナーこそが、「シニア女性の就職支援に強い、派遣会社」なのです。
「こんな働き方がしたいんですけど、何かお仕事ありますか?」
その一言を相談するところから、あなたの新しい毎日が始まります。この記事が、あなたが自信を持って、その最初の一歩を踏み出す、小さなきっかけになれたなら、これほど嬉しいことはありません。
60代からの再スタートは、決して遅くありません。むしろ、人生経験を活かせる今こそが、最高のタイミングです。あなたらしい働き方で、充実した毎日を手に入れましょう。
➡️ 【2025年最新】60代に本当に強い派遣会社おすすめランキングTOP5｜”非公開求人”の見つけ方
60代女性の派遣仕事に関するよくある質問（FAQ）
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参考URL一覧
- 国税庁「家族と税」https://www.nta.go.jp/publication/pamph/koho/kurashi/html/02_2.htm
- 日本年金機構「厚生年金保険・健康保険の適用事業所」https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho/jigyoshokensaku.html
