「長年、Excelのマクロを組んで業務効率化に貢献してきた。このスキル、もう古い技術だろうか…」「CADオペレーターとして図面を描き続けてきたけど、定年で数年ブランクが…。今のソフトについていけるだろうか…」「若い人ばかりのITの現場で、浦島太郎扱いされたらどうしよう…」
もしあなたが、これまで培ってきたIT・PCスキルに誇りを持ちながらも、年齢やブランクという壁の前で、このような一抹の不安を感じているのなら。この記事は、他の誰でもない、そんな経験豊富な「あなた」のために書かれました。
こんにちは。シニア世代のキャリアを再定義する「ハケンなシニア」編集部です。まず、これだけは断言させてください。
あなたのその専門スキルを、今の日本社会が、喉から手が出るほど欲しています。
「若者ばかり」というIT業界のイメージは、もはや過去のものとなりつつあります。経済産業省の調査では、2030年に日本のIT人材は最大で約79万人も不足すると予測されており、企業は年齢不問で、本物のスキルを持つ人材を切実に探しているのです。
この記事では、「PCに自信がない…」という方向けの一般的な情報とは一線を画し、あなたのその価値あるスキルが、いかに高時給で、やりがいのある専門職に直結するか、その具体的な道筋と現実を、徹底的に解説していきます。
この記事のポイント
- 60代の高いIT・PCスキルは、派遣市場で極めて価値の高い「即戦力」として評価されている
- CADオペレーター、RPA開発補助、社内ヘルプデスクなど時給2,000円以上を狙える専門職が豊富
- 深刻なIT人材不足を背景に、企業は年齢よりも実務能力を重視する時代になっている
- 数年のブランクは、ピンポイント学習と専門派遣会社のサポートで確実に乗り越えられる
- 職務経歴書で具体的な数字を示すことで、あなたの専門性を正当に評価してもらえる
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なぜ今、60代派遣の「PCスキル」が引く手あまたなのか？
- 日本はDX推進の一方でIT人材が圧倒的に不足している
- 企業は若手にはない「業務知識」「正確性」「問題解決能力」を持つシニアを求めている
- 年齢はハンデではなく「経験」という付加価値として評価される時代になった
冒頭でも触れましたが、現在の日本は、あらゆる産業でDX(デジタルトランスフォーメーション)が叫ばれる一方、それを担うIT人材が圧倒的に不足しています。この状況は、スキルを持つシニア層にとって、まさに追い風以外の何物でもありません。
企業があなたに期待しているのは、単なる労働力ではありません。若手にはない長年の経験に裏打ちされた「業務知識」と「正確性」、トラブルにも動じない「精神的な安定感」と「問題解決能力」、そして若手社員の「お手本」となり、技術を継承してくれる存在価値なのです。
あなたのスキルは、この深刻な人材不足という、日本経済が抱える構造的な問題を解決する鍵なのです。年齢は、もはやハンデではなく、むしろ「経験」という付加価値になっています。
60代派遣のIT人材不足が生み出すシニア需要の実態
経済産業省の調査データによれば、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると試算されています。この数字は決して誇張ではなく、すでに多くの企業が採用活動に苦戦している現実を物語っています。特に製造業、金融業、建設業といった伝統的な産業では、デジタル化の波に対応できる人材の確保が喫緊の課題となっているのです。
こうした状況下で、実務経験が豊富で即戦力となるシニア世代の価値は急速に高まっています。新卒や若手を育成する時間的余裕がない企業にとって、すでに業務知識とスキルを兼ね備えたベテラン人材は、まさに救世主のような存在なのです。
企業が60代のIT人材に期待する3つの強み
企業が60代のIT人材を積極的に採用する理由は、単にスキルがあるからというだけではありません。長年のキャリアで培われた、若手には真似できない独自の強みがあるからです。
- 第一に、業務知識と正確性の高さです。長年の実務経験から、業務フローの本質を理解し、ミスの少ない正確な仕事ができる点が高く評価されています。特にデータ入力やシステム設定といった、ミスが許されない作業では、この強みが大きな武器になります。
- 第二に、トラブル対応力と精神的な安定感です。システム障害や予期せぬエラーが発生した際、パニックにならず冷静に対処できる能力は、現場で非常に重宝されます。これは若手にはなかなか期待できない、経験者ならではの貴重な資質と言えるでしょう。
- 第三に、技術継承の担い手としての役割です。レガシーシステムの保守や、古い技術の知識を次世代に伝える存在として、シニアエンジニアへの期待は非常に大きいのです。
60代派遣で時給2,000円超えも！あなたのスキルが輝く専門職5選
- CADオペレーターは時給1,800円〜2,800円で正確性が評価される
- Excel VBAエキスパートは既存システムの改修で時給1,900円〜3,000円を実現
- 社内ヘルプデスクはコミュニケーション力で時給1,700円〜2,500円
- PCキッティングは丁寧な作業で時給1,600円〜2,200円が狙える
- レガシーシステム保守は希少価値で時給2,200円〜4,000円以上も可能
では、具体的にどのような仕事があなたを待っているのか。ここでは、特に需要が高く、あなたの経験が直接高時給に結びつく5つの専門職を、リアルな時給相場とともにご紹介します。
CADオペレーター(建築・機械)
設計士が描いた図面を、専用ソフト(AutoCAD、Vectorworksなど)を使って正確なデータに起こす仕事です。日本のモノづくりを根幹から支える、まさに職人技が光る専門職です。
スピードよりも図面を正確に読み解く読解力と、ミスのない丁寧な作業が求められます。これは、長年の経験を持つシニアの独壇場です。建築業界では図面の精度が工事の品質を左右するため、ベテランの経験値は非常に高く評価されています。
特に建設業界では2024年から働き方改革の影響で労働時間が制限され、より効率的で正確な作業が求められるようになりました。そのため、一度で正確に仕上げられるベテランCADオペレーターへのニーズは、今後さらに高まると予想されています。
- 期待できる時給相場:1,800円〜2,800円
- 求められるスキル:AutoCAD、Vectorworks、SolidWorksなどの実務経験
- 向いている人:図面を正確に読める人、細かい作業が得意な人
RPA開発補助 / Excel VBAエキスパート
「私のVBAスキル、もう古いかな…」なんて思っていませんか?とんでもない!今、多くの企業が単純作業を自動化する「RPA」の導入を進めていますが、その前段階として、既存のExcel業務をVBAで整理・改修するニーズが爆発的に増えています。
最新の流行を追うより、既存システムの仕様を理解し、地道に改修・保守する能力が求められます。あなたのその知識は、まさに「お宝」です。特に金融機関や製造業では、長年使い続けてきたExcelマクロの改修や、RPA導入前の業務整理を任せられる人材を探しています。
VBAの知識に加えて、業務フローを理解する能力があれば、さらに価値は高まります。若手エンジニアにはない、業務の本質を理解した上でのシステム改修ができる点が、大きな差別化要因になるのです。
- 期待できる時給相場:1,900円〜3,000円
- 求められるスキル:Excel VBA、Access、マクロを用いた実務経験
- プラスアルファ:RPAツール(UiPathなど)の知識があれば尚可
社内ヘルプデスク
企業の社員から寄せられる「PCが動かない」「パスワードを忘れた」といったIT関連の問い合わせに対応する仕事です。最先端の技術力よりも、相手の困り事を丁寧に聞き出すコミュニケーション能力が何よりも重要です。
パニックになっている相手を落ち着かせ、根気強く問題を解決に導く。その穏やかな対応力は、若い世代にはない大きな武器になります。特に管理職や年配の社員からの問い合わせでは、同世代であることが安心感を生み、スムーズなコミュニケーションにつながるケースが多いのです。
また、ヘルプデスクの仕事は、企業のIT部門における「顔」としての役割も担います。社内の信頼を得ることで、長期的な契約更新や正社員登用のチャンスにもつながりやすい職種です。
- 期待できる時給相場:1,700円〜2,500円
- 求められるスキル:PCの基本操作、ネットワークの基礎知識
- 最重要スキル:高いコミュニケーション能力と忍耐力
PCキッティング・IT資産管理
企業で導入する新しいPCのセットアップ(OSやソフトのインストール)や、社内のPC・周辺機器の管理を行う仕事です。数百台単位のPCを、一台一台、マニュアルに沿って正確に設定していきます。
華やかさはありませんが、地道で正確な作業を責任感を持ってやり遂げる力が求められます。シニア世代の真面目な気質に、これ以上なくマッチした仕事です。
特に大企業や官公庁では、セキュリティ要件が厳格で、設定ミスが許されない環境が多くあります。こうした現場では、確実に手順を守り、ミスなく作業を完遂できる人材が強く求められており、ベテランの丁寧な仕事ぶりが高く評価されています。
- 期待できる時給相場:1,600円〜2,200円
- 求められるスキル:Windows OSのインストール・設定経験
- 必要な知識:ハードウェアに関する基本的な知識
プログラミング補助(レガシーシステム保守)
「私の現役時代はCOBOLだった…」というあなた。笑うなかれ。今、金融機関や官公庁の巨大な基幹システムは、未だにCOBOLで動いているものが多く、その保守ができるエンジニアの高齢化が深刻な社会問題になっています。
若いエンジニアが学びたがらないレガシー言語の知識を持つあなたは、「生きる化石」ならぬ「生きる伝説」として、現場で神様のように扱われる可能性があります。特に銀行の勘定系システムや、保険会社の契約管理システムなど、社会インフラとも言える重要システムの多くが、COBOLやPL/Iで構築されているのが現実です。
これらのシステムは簡単には置き換えられず、今後10年以上は保守が必要とされています。そのため、レガシー言語のスキルを持つエンジニアへの需要は、当面衰えることがありません。むしろ、希少性が増すことで時給相場は上昇傾向にあります。
- 期待できる時給相場:2,200円〜4,000円以上
- 求められるスキル:COBOL、PL/I、FORTRANなどのレガシー言語での開発・保守経験
- 最大の武器:若手エンジニアが持っていない希少な専門知識
「数年のブランク」を乗り越え、自信を取り戻すための2つのステップ
- 専門派遣会社のキャリアカウンセリングで市場価値を客観的に把握する
- 不足スキルをピンポイントでオンライン学習サービスを使って補完する
- ブランクは基礎スキルがあればすぐにキャッチアップ可能
「なるほど、仕事があるのは分かった。でも、定年で5年も現場を離れている。今の技術についていけるか、それが一番の不安なんだ…」
その不安、よく分かります。ブランクは、スキルを持つ人ほど大きく感じる壁ですよね。でも、ご安心を。その壁は、2つのステップで確実に乗り越えられます。
ステップ1:今の自分の「市場価値」を客観的に知る
まずは、専門職に強い派遣会社に登録し、キャリアカウンセリングを受けてみましょう。プロの視点から、あなたの経歴の中で「今、企業が一番欲しがっているスキル」は何かを棚卸ししてくれます。
「あなたのこの経験は、時給〇〇円の価値がありますよ」と具体的な数字で示してもらうだけで、漠然とした不安は、確かな自信に変わります。多くの方が、自分のスキルを過小評価しがちですが、プロの目から見れば、あなたの経験は思った以上に市場で求められているケースが非常に多いのです。
キャリアカウンセリングでは、単にスキルの棚卸しだけでなく、今の市場トレンドや求人状況、企業が求める人材像なども詳しく教えてもらえます。この情報を得るだけでも、大きな価値があります。
ステップ2:不足分を「ピンポイント」で学び直す
やみくもに新しいことを学ぶ必要はありません。カウンセリングで明確になった「市場で求められているスキル」と、今の自分との差分だけを、ピンポイントで学習すれば良いのです。
今は、UdemyやSchooといったオンライン学習サービスで、第一線のプロが教える講座を、数千円から受講できる時代です。例えば「最新版AutoCAD基礎講座」など、必要なものだけをピックアップして学ぶのが最も効率的な方法です。
オンライン学習の大きなメリットは、自分のペースで学べることです。通勤や通学の必要がなく、自宅で好きな時間に受講できます。また、分からない箇所は何度でも繰り返し視聴できるため、理解が深まりやすいのも特徴です。
ブランクを恐れる必要はありません。あなたの持つ強固な基礎スキルがあれば、最新ツールの使い方など、すぐにキャッチアップできます。実際、多くの企業は「最新ツールの使い方」よりも「業務の本質を理解しているか」を重視しているのです。
ブランク克服のための具体的な学習リソース
ブランクを埋めるための学習リソースは、今や豊富に揃っています。Udemyでは、AutoCADの最新バージョンの使い方から、Excel VBAの実践的なテクニック、RPAツールの基礎まで、幅広い講座が用意されています。
Schooでは、ライブ授業形式で講師に質問しながら学べるため、疑問点をその場で解決できるメリットがあります。また、YouTubeにも無料で学べる高品質なチュートリアル動画が多数アップロードされており、まずは無料教材で感覚を取り戻すのも良いでしょう。
重要なのは、完璧を目指さないことです。市場で求められているスキルの8割程度を身につければ、十分に仕事をスタートできます。残りの2割は、実務の中で学んでいけば良いのです。
60代の経験を「宝」に見せる！職務経歴書のアピール術
- スキルだけでなく「会社への貢献」を具体的な数字で示すことが重要
- 「〇〇ができます」より「〇〇で△△の成果を出しました」と書く
- 工数削減、エラー率低減など定量的な実績を記載する
あなたの素晴らしいスキルも、相手に伝わらなければ意味がありません。職務経歴書では、単に「〇〇ができます」と書くだけでなく、「そのスキルを使って、会社にどんな貢献をしてきたか」を具体的な数字で示すことが極めて重要です。
悪い例と良い例の比較
これでは、どれくらい凄いのか伝わりません。採用担当者は、あなたのスキルレベルを具体的にイメージできないのです。
Dこのように、具体的な数字を入れるだけで、あなたのスキルの価値は劇的に変わって見えます。採用担当者は、あなたを採用することで自社にどんなメリットがあるのかを明確にイメージできるようになるのです。
数字で示すべき実績の種類
職務経歴書に記載すべき数字には、いくつかのパターンがあります。まず、時間削減の実績です。「〇時間かかっていた作業を△分に短縮」という形で示すと、効率化への貢献が明確に伝わります。
次に、エラー率の低減です。「月間〇件あったミスを△件に削減」という形で示せば、品質向上への貢献をアピールできます。また、コスト削減の実績も効果的です。「年間〇万円のコストを△万円に削減」という形で示せば、経営への貢献度が一目で分かります。
その他にも、処理件数の増加、顧客満足度の向上、システム稼働率の改善など、あなたの仕事の成果を定量的に示せる指標はたくさんあります。過去の実績を振り返り、数字で示せるものを探してみましょう。
職務経歴書作成の詳細ガイド
より詳しい書き方のテクニックは、こちらの記事で徹底的に解説しています。
➡️ 【見本あり】60代の派遣登録で通る「職務経歴書」の書き方
この記事では、60代の派遣登録に特化した職務経歴書の書き方を、具体的な見本とともに詳しく解説しています。あなたの経験を最大限にアピールするための、実践的なテクニックが満載です。ぜひ参考にして、企業が「この人に会いたい」と思う職務経歴書を作成してください。
60代の価値を正しく評価する派遣会社の見つけ方
- IT・技術職に特化した派遣会社があなたの専門性を正しく評価する
- 一般事務を扱う派遣会社では専門スキルが過小評価される可能性がある
- レガシー言語などの希少スキルは専門会社でこそ高時給につながる
あなたの長年の経験とスキルが、もはや「古い」ものではなく、深刻な人材不足に悩む日本社会にとって、いかに価値のある「宝」であるか、ご理解いただけたかと思います。
だからこそ、最後にお伝えしたいのは、「あなたの価値を、決して安売りしないでください」ということです。
専門派遣会社を選ぶべき理由
一般的な事務職を紹介する派遣会社に登録しても、あなたの専門性は正しく評価されないかもしれません。なぜなら、一般事務を主に扱う派遣会社のスタッフは、IT・技術職の市場価値を正確に把握していない場合が多いからです。
あなたのその価値を本当に理解し、時給3,000円といった、ふさわしい待遇の仕事へと繋いでくれるのは、やはりIT・技術職に特化した派遣会社です。彼らは、あなたの経歴書の「COBOL」という一言に、宝の山を見出すプロフェッショナルです。
専門派遣会社の強みは、業界のネットワークが広いことです。IT・技術職の求人を多く扱っているため、あなたのスキルにマッチした仕事が見つかりやすいのです。また、企業側も専門派遣会社に高度なスキルを持つ人材を求めているため、高時給の案件が集まりやすいという特徴があります。
複数の派遣会社に登録するメリット
派遣会社選びで重要なのは、一社に絞らず、複数の会社に登録することです。それぞれの派遣会社が持つ求人案件は異なるため、複数登録することで、より多くの選択肢の中から自分に合った仕事を選べるようになります。
また、複数の派遣会社からカウンセリングを受けることで、自分の市場価値をより正確に把握できます。A社では時給2,000円と言われたスキルが、B社では時給2,500円の価値があると評価されることもあるのです。
さあ、誇りを持って、あなたの力を正当に評価してくれるパートナーを探しにいきましょう。「若者ばかり」の時代は、もう終わりました。これからは、あなたの経験が未来を創る時代です。
おすすめの専門派遣会社
IT・技術職に強い派遣会社の選び方や、60代の方に特におすすめの派遣会社については、こちらの記事で詳しく解説しています。
➡️【2025年最新】60代に本当に強い派遣会社おすすめランキングTOP5(IT・技術職に強い会社の紹介も)
この記事では、IT・技術職に強い派遣会社の特徴や、登録時のポイント、面談で聞くべき質問などを具体的に紹介しています。あなたのスキルを正当に評価し、高時給の専門職へと導いてくれるパートナーを見つけるために、ぜひ活用してください。
60代のIT・PC派遣に関するよくある質問（FAQ）
まとめ：60代のIT、PCスキルを安売りしてはいけない
ここまで読んでいただき、いかがでしたでしょうか。あなたの長年の経験とスキルが、もはや「古い」ものではなく、深刻な人材不足に悩む日本社会にとって、いかに価値のある「宝」であるか、ご理解いただけたかと思います。
2030年には最大79万人ものIT人材が不足すると予測される中、あなたの実務経験と専門スキルは企業が喉から手が出るほど欲しい人材なのです。CADオペレーター、Excel VBAエキスパート、社内ヘルプデスク、PCキッティング、レガシーシステム保守といった専門職では、時給2,000円以上、場合によっては4,000円以上の高待遇も十分に狙えます。
数年のブランクを心配する必要はありません。専門派遣会社のキャリアカウンセリングで市場価値を確認し、必要な部分だけをオンライン学習でピンポイントに補完すれば、あなたの持つ強固な基礎スキルですぐにキャッチアップできます。
職務経歴書では、具体的な数字を使って実績を示すことで、あなたのスキルの価値を明確に伝えることができます。「〇時間の工数削減」「△件のエラー削減」「年間〇万円のコスト削減」といった定量的な実績は、採用担当者の心に強く響きます。
そして何より重要なのは、あなたの価値を正しく評価してくれるパートナーを選ぶことです。一般事務を扱う派遣会社ではなく、IT・技術職に特化した専門派遣会社に登録することで、あなたの専門性にふさわしい高時給の仕事へとつながります。
「若者ばかり」の時代は、もう終わりました。これからは、あなたの経験が未来を創る時代です。誇りを持って、その価値あるスキルを活かせる場所へと、一歩を踏み出してください。
あなたの新しいキャリアの扉が、今まさに開かれようとしています。
＼ 老若男女が働く六本木二丁目の派遣会社 ／
全国拠点として仙台・大阪・福岡にも営業所を展開中！
参考URL一覧
- 経済産業省「IT人材需給に関する調査」https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf
- Udemy: https://www.udemy.com/ja/
- Schoo: https://schoo.jp/
