「もう遅い」なんて、誰が決めたのでしょうか？
あなたがこのサイトにたどり着いたとき、心のどこかでこんな言葉が渦巻いていたかもしれません。
「60歳を過ぎてからの仕事探しなんて、みじめだ」 「どうせ、まともな求人なんて残っていない」 「ハローワークに行っても、相手にされないんじゃないか」
世間では「60代の転職は厳しい」と言われます。確かに、それは嘘ではありません。20代や30代の頃のように、ただ熱意だけで採用される時代は終わりました。役職定年、再雇用での給与激減、年下の元部下が上司になる屈辱……。これらは、私たちが直面する「現実」です。
しかし、あえて言わせてください。 「厳しい」ことと、「不可能」であることは違います。
そして何より、「今のまま何もしない」ことのリスクが、かつてないほど高まっていることを、あなたはご存知でしょうか？
このサイトは、単なる「求人情報サイト」ではありません。 これからの激動の時代を、60代という人生の円熟期を迎えたあなたが、「金銭的な損」をせず、「心の尊厳（プライド）」を守りながら生き抜くための「戦略本部」です。
若者のような「攻め」の転職（キャリアアップ）ではなく、あなたの生活と誇りを鉄壁に守るための「守りの転職」。それを一緒に実現するために、私たちはここにいます。
なぜ今、「戦略」が必要なのか？ 2025年4月の衝
私たちがこのサイトを立ち上げた最大の理由。それは、2025年4月に迫る大きな法改正です。
これまで、60歳以降で賃金が下がった働き手を支えてきた「高年齢雇用継続給付」。この給付率が、これまでの最大15%から最大10%へと縮小されます。
これは何を意味するのでしょうか？ 答えは残酷です。「これまでと同じ働き方をしていても、黙って手取りが減り続ける」ということです。
「定年後はのんびりハローワークで仕事を探して、失業保険をもらいながら考えよう」 そんな悠長な計画は、もはや通用しません。制度が変われば、私たちの戦い方も変えなければなりません。ただ漫然と再雇用を受け入れたり、時給の安いアルバイトに甘んじたりすることは、あなたの「資産寿命」を縮めることと同義なのです。
年間で10万円、20万円……。 この「見えない損失」を防ぐためには、感情論ではなく、数字と制度に基づいた「賢い働き方」が必要です。
- 年金を減らされない給与額のラインはどこか？
- 給付金の縮小分をカバーできる職種は何か？
- 退職金を取り崩さずに、あと10年生活水準を維持するには？
このサイトでは、これらの疑問にすべて「数字」で答えます。
「ハローワーク」か「転職サイト」か？ 正解は「二刀流」です
60代の仕事探しにおいて、よくある間違いがあります。 それは、「ハローワーク派」と「ネット検索派」に分かれてしまうことです。
「ネットなんて信用できない。国がやっているハローワークが一番だ」という方。 残念ながら、ハローワークには「地元の求人」はあっても、「高待遇な非公開求人」や「あなたの専門性を高く買ってくれる企業のオファー」は、ほとんど出回っていません。
一方で、「転職サイトに登録すればなんとかなる」という方。 大手の転職サイトに登録したものの、「ご紹介できる求人はありません」というメール一通で門前払いを食らい、深く傷ついた経験はありませんか？
私たちは断言します。 60代の最強の生存戦略は、ハローワークという「土台」と、転職エージェントという「武器」を組み合わせる「二刀流」です。
- ハローワークで足場を固める： 失業給付や職業訓練など、公的支援をフル活用して生活の基盤を作る。
- エージェントで高みを目指す： あなたの経験を必要とするニッチな求人や、表には出ない好条件の案件を、プロの手を借りて一本釣りする。
どちらか一方を選ぶ必要はありません。 このサイトでは、両方のメリットを最大化し、デメリットを打ち消し合うための具体的なロードマップを提供します。
私たちがあなたにする「3つの約束」
世の中には、無責任な転職情報が溢れています。「誰でも年収アップ」「シニア歓迎の楽な仕事」……そんな甘い言葉は書きません。私たちは、あなたの「伴走者」として、以下の3つを固く約束します。
1. 綺麗事は書きません。「断られる痛み」に寄り添います
60代にとって、転職エージェントに登録を断られることは、人格を否定されたような痛みを感じるものです。私たちはその痛みを無視しません。「なぜ断られるのか」「どうすれば断られないのか」、そして「断られた時にどう食い下がるのか」。元採用担当者の視点から、泥臭く、実践的な対策をお伝えします。
2. あなたの「プライド」と「生活」の両方を守ります
男性にとっての「仕事」は、社会との繋がりそのものです。再雇用でかつての部下に顎で使われる屈辱に耐えるのが正解なのか？ それとも、外の世界に「先生」として迎えられる場所を探すべきなのか？ 女性にとっての「仕事」は、生活防衛の要です。体力の低下を感じながら、無理なく続けられる仕事はどこにあるのか？ 性別や立場によって異なる「譲れないもの」を尊重し、それぞれの悩みに特化した解決策を提案します。
3. 2025年の最新データに基づき、嘘のない情報を届けます
法改正、年金制度、市場の相場。これらは日々変化しています。数年前の古い情報は、あなたの判断を誤らせる毒になります。私たちは常に最新の情報を追い続け、「今、60代が勝つためのルール」を更新し続けます。
あなたへ伝えたいメッセージ
「あなたの経験は、安売りするには惜しすぎる」
これが、私たちがこのサイトを通じて最も伝えたいことです。
あなたがこれまでの数十年間、会社で、家庭で、社会で積み上げてきた経験。それは、履歴書のスペック欄には書ききれない、とてつもない価値を持っています。 PCスキルが少し低いかもしれません。老眼で見えにくいかもしれません。しかし、トラブルが起きた時の収め方、若手にはない気遣い、組織を円滑に回す知恵……それらを喉から手が出るほど欲しがっている企業は、必ず存在します。
ただ、その企業との「出会い方」が少し難しくなっているだけなのです。 その接点を繋ぐのが、私たちの役目です。
2025年からの新しい時代。 制度が変わっても、年齢を重ねても、あなたが胸を張って生きていける場所は必ずあります。
「守り」を固め、賢く準備し、したたかに次のステージへ進みましょう。 このサイトが、あなたの第二の人生を照らす灯台となることを願って。
60代の転職・再就職ロードマップ 編集部一同