「定年後も正社員で働きたい」その気持ちは痛いほど分かります。正社員＝安定、という図式は、私たちの世代に深く刻み込まれています。
しかし、冷静に計算してみてください。60代向けの正社員求人の多くは、月給18万〜20万円程度。ボーナスも寸志程度で、退職金もありません。その一方で、責任は重く、残業も求められ、若手の教育係まで押し付けられる……。
これでは、「正社員」という看板を買うために、安月給と過重労働を受け入れているようなものです。
視点を変えてみましょう。もし、同じような仕事内容で、責任は軽く、残業は一切なく、時給換算で1,500円以上もらえる働き方があるとしたら？それが「派遣社員」です。
この記事のポイント
- パートより派遣の方が月収5万円以上高い
- 60歳以上は「派遣3年ルール」の例外で長く働ける
- 「テンプスタッフ」はサポートが手厚く女性シニアに最適
- 「スタッフサービス」は求人数No.1で未経験OKが豊富
- 正社員の「終わりのない責任」から解放される
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60代が「派遣」を選ぶべき3つの決定的理由
- 「派遣切りが怖い」は一昔前の話
- 60代にとって派遣はメリットの塊
理由1：時給格差（パート vs 派遣）
ハローワークのパート求人は、地域の最低賃金（1,050円〜1,150円程度）に張り付いています。一方、派遣の時給相場は1,300円〜1,700円です。
| 雇用形態 | 時給 | 月収（週5日×7時間） |
|---|---|---|
| パート（ハローワーク） | 1,100円 | 約154,000円 |
| 派遣 | 1,500円 | 約210,000円 |
| 差額 | 月56,000円（年67万円！） | |
仕事内容は同じ「データ入力」や「受付」でも、雇用形態が違うだけでこれだけの差が出ます。年67万円あれば、夫婦で豪華な旅行に何度も行けます。
理由2：最強の特権「3年ルールの例外」
通常、派遣社員は同じ職場で3年以上働くことができません（派遣法による期間制限）。しかし、この法律には特例があります。「60歳以上の派遣労働者」は、期間制限（3年ルール）の対象外なのです。
つまり、60代であれば、気に入った職場で3年を超えて、5年でも10年でも働き続けることが可能です。企業側にとっても、「3年で辞めさせなくていい」というのは大きなメリットであり、真面目なシニア派遣は重宝されます。
理由3：「責任」の限定（ストレスフリー）
派遣契約では、業務内容が契約書で厳密に決められています。「ついでにこの仕事もやっておいて」という無茶振りは契約違反になるため、断ることができます。また、管理職としての責任や、部下の不始末の尻拭いといったストレスからも解放されます。「時間内きっちり働いて、あとは趣味の時間」という割り切りができるのが、派遣の最大の魅力です。
【厳選】60代におすすめの派遣会社2選
- シニアの登録を歓迎し、実際に稼働実績が多い2社
- サポート重視派と求人数重視派で選ぶ
1. テンプスタッフ（パーソルテンプスタッフ）
| 項目 | 評価 |
|---|---|
| タイプ | 事務・オフィスワーク中心 |
| シニア歓迎度 | ★★★★★ |
| 強み | 官公庁・自治体の仕事、研修制度充実 |
「派遣といえばテンプ」と言われる最大手です。女性の登録者が多く、サポートが非常に丁寧で「お母さん」のような安心感があります。官公庁や自治体の仕事（ワクチン接種受付や給付金事務など）に強く、これらは期間限定ですがシニアが大量採用される案件です。PCスキルに不安がある人向けの研修制度も充実しています。
2. スタッフサービス
| 項目 | 評価 |
|---|---|
| タイプ | 総合型（事務〜軽作業まで） |
| シニア歓迎度 | ★★★★☆ |
| 強み | 求人数が桁違い、選考スピードが早い |
「オー人事」のCMでおなじみ。とにかく求人数が桁違いに多いのがスタッフサービスの特徴です。「未経験OK」の案件が豊富で、事務だけでなく、軽作業や介護補助などの求人も多数持っています。「質より量」で仕事を探したい人、とにかく早く働き始めたい人に向いています。
60代でも採用される「狙い目職種」
- シニアが狙うべき「穴場」を紹介
- 派遣会社に登録したら希望職種として伝える
1. 官公庁・自治体の関連業務
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | 給付金の申請書チェック、コールセンター、窓口案内 |
| おすすめ理由 | 年度末や制度変更時に大量募集。マニュアル完備で年齢不問 |
2. コールセンター（受信）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | 通販の注文受付、予約受付 |
| おすすめ理由 | 常に人手不足で時給が高い（1,400円〜）。座り仕事で体力温存。シニアの丁寧な言葉遣いが武器 |
3. 大学・学校事務
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | 図書館の受付、入試期間の事務補助 |
| おすすめ理由 | 落ち着いた環境。シニアの包容力が評価される。繁忙期のみの短期契約も多い |
4. 施設管理・受付
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | マンションコンシェルジュ、企業の受付 |
| おすすめ理由 | 派遣経由の方が時給が高い。クレーム対応も派遣会社が守ってくれる |
[【60代女性】未経験・資格なしでも働ける職種7選｜体力に自信がない人が選ぶべき「座り仕事」の現実]で紹介した職種も派遣経由で見つかることが多いです。
派遣登録から就業までの流れ
- 正社員の転職活動よりスピード感がある
- 登録から1週間以内に働き始められることも
派遣就業の5ステップ
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| ①WEB登録 | スマホでプロフィールを入力 |
| ②来社登録/WEB面談 | コーディネーターと話し、希望条件を伝える |
| ③仕事紹介 | メールや電話で案件が届く |
| ④職場見学（顔合わせ） | 企業の担当者と会う（事実上の面接だがフランク） |
| ⑤就業決定 | 早ければ登録から1週間以内に働き始められる |
ポイント：登録会には「スーツ（またはオフィスカジュアル）」で行きましょう。派遣会社はあなたの「雇用主」になります。「この人なら安心して企業に送り出せる」という信頼感を勝ち取ることが、良い案件を引き出す鍵です。
よくある質問
まとめ：プライドを捨てて「時給」を取る人が勝つ
- 「派遣なんて…」と見下していた時代は終わった
- 「自分のスキルを高く買ってくれる場所」を選ぶのは当然の生存戦略
- 会社に縛られず、ライフスタイルに合わせて仕事を選べる
「派遣なんて…」と見下していた時代は終わりました。2025年、給付金が縮小され、正社員の給料も上がらない中、「自分のスキルを高く買ってくれる場所」を選ぶのは当然の生存戦略です。
派遣という働き方は、会社に縛られず、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選べる、まさにシニアのための制度と言っても過言ではありません。
正社員へのこだわりでハローワークに通い詰め、心が折れてしまう前に。一度、派遣会社に登録してみてください。「時給1,600円、土日休み、残業なし」そんな求人を見た瞬間、あなたの仕事観はガラリと変わるはずです。
次のステップ
- 派遣会社を比較する → おすすめ転職サイト・エージェントランキング
- 60代女性の職種選び → 60代女性が「体力的にも精神的にも」無理なく働ける職種7選
- 事務職を目指す → 60代女性の事務職は狭き門？PCスキルと狙い目の業界
- ハローワークとの使い分け → 60歳からのハローワーク活用術
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公式/参考URL一覧
- 一般社団法人 日本人材派遣協会： 派遣で働くシニア応援サイト
- 厚生労働省： 労働者派遣制度の概要
- テンプスタッフ： シニア歓迎の仕事
- スタッフサービス： 働くナビ（求人検索）
