ハローワークの「60歳以上・女性限定」求人の正体｜事務・パートは本当に見つかるのか検証

「もう、立ち仕事は腰に来るから無理」「夏は涼しく、冬は暖かいオフィスで働きたい」「昔、事務をやっていたからPCくらいなら打てる」

そう考えて、ハローワークの検索機で「一般事務」「パート」「60歳以上」と条件を入れて検索ボタンを押したあなた。画面に出てきた求人の少なさと、その条件の悪さに愕然としたのではないでしょうか？

時給は地域の最低賃金スレスレ。備考欄には「雑務あり」「パソコン持ち込み」などの謎の文言。勤務地は駅からバスで20分の倉庫街……。

「私の価値って、こんなもの？」いいえ、違います。あなたの価値が低いのではなく、「ハローワークという場所」に、あなたが求める「まともな事務職」が存在しないだけなのです。

この記事のポイント

• 事務職の有効求人倍率は0.3倍以下の激戦区
• 「アットホームな職場」は地雷ワード
• 狙うべきは「調剤薬局」「介護施設」の事務
• 派遣の方が時給も環境も圧倒的に良い
• ハロワ×派遣の「二刀流」が正解

検証！ハローワークにある「60歳歓迎・事務」の正体

• 家族経営の「よろず雑用係」に注意
• 「ノルマなし」のテレアポは罠
• 官公庁の臨時職員は「当たり」だが超高倍率

まず、ハローワークでよく見かける「シニア歓迎」「女性活躍中」の事務求人が、実際にはどのような仕事なのか。ありがちな「地雷求人票」を再現し、その裏側を読み解きます。

ケース1：【地雷度★5】家族経営の「よろず雑用係」

求人票の項目	記載内容
職種	一般事務（パート）
時給	最低賃金＋10円
仕事内容	電話応対、伝票整理、事務所内の清掃、お茶出し、その他付随する業務
特記事項	アットホームな職場です。少人数で和気あいあいとやっています。

出ました、「アットホーム」「その他付随する業務」。これは翻訳すると、「社長の奥さん（経理担当）の機嫌を取りながら、トイレ掃除から買い出しまで全部やってくれる便利な人」の募集です。「事務」という名目ですが、実際にはPCに向かう時間は半分以下。残りは掃除や雑用です。家族経営特有の濃密すぎる人間関係に巻き込まれ、精神をすり減らす60代女性が後を絶ちません。

ケース2：【地雷度★4】永遠に電話をかけ続ける「テレアポ部隊」

求人票の項目	記載内容
職種	オフィスワーク（発信業務）
時給	1,300円（インセンティブあり）
仕事内容	リストに基づき、お客様にサービスのご案内をするお仕事です。マニュアル完備。
特記事項	ノルマはありません（目標はあります）。

時給が良いので飛びつきたくなりますが、これは「テレアポ（営業電話）」です。「ノルマなし」と書いてあっても、「目標」という名の事実上のノルマがあり、獲得件数が少ないと居心地が悪くなります。一日中、知らない相手からガチャ切りされたり怒鳴られたりするため、メンタルが強くないと1週間で辞めることになります。これを「事務」と呼ぶのは罠です。

ケース3：【当たり？】官公庁の「臨時職員（期間限定）」

求人票の項目	記載内容
職種	確定申告会場の受付・入力補助
時給	1,150円
期間	1月中旬～3月中旬（2ヶ月限定）
仕事内容	書類確認、PC入力補助

これは数少ない「当たり」です。業務内容は明確で、理不尽な要求も少なく、環境も整備されています。しかし、問題は「超・高倍率」であること。募集が出た瞬間に、地元の主婦層（30代〜50代）が殺到し、書類選考であっという間に埋まります。60代がここに滑り込むには、ハローワークの公開情報を待っていては遅く、前年度の実績やコネクションが必要になる場合もあります。

なぜハローワークには「良い事務」がないのか？

• 事務職の有効求人倍率は「0.3倍」の激戦区
• 良い企業は「派遣」を使う
• まともな事務はハローワークに来ない

「もっと普通の、会社員としての事務はないの？」そう思うのも無理はありません。しかし、構造的な理由で、ハローワークには「普通の事務」は回ってこないのです。

理由1：事務職の有効求人倍率は「0.3倍」の激戦区

厚生労働省のデータによれば、事務職の有効求人倍率は常に0.3倍〜0.4倍程度です。これは、「1人の事務員の椅子を、3人以上の求職者で奪い合っている」状態です。

対して、60代求職者の数は増え続けています。企業側からすれば、「30代の経験者」と「60代のブランクあり」が同時に応募してきたら、どちらを選ぶでしょうか？残酷ですが、前者が選ばれます。結果、60代まで回ってくるのは、誰もやりたがらない「不人気な事務（雑用）」だけになるのです。

理由2：良い企業は「派遣」を使う

資金力のあるまともな企業は、採用の手間を省くために「派遣会社」を使います。「PCスキルが確実にある人を送ってほしい」「面接の手間を省きたい」と考える企業は、ハローワークではなく派遣エージェントに依頼を出します。

つまり、「きれいなオフィスで、PCスキルを活かせる仕事」は、ハローワークに来る前に派遣ルートで蒸発しているのです。

それでも座り仕事を勝ち取る「3つの抜け道」

• 業界をズラす「介護・医療・調剤」
• ハローワーク職員に「非公開」を聞く
• 「派遣会社」に登録して時給を上げる

では、60代女性は座り仕事を諦めて、清掃や立ち仕事をするしかないのでしょうか？いいえ、戦略を変えれば「座れる場所」はまだあります。

抜け道1：業界をズラす「介護・医療・調剤」

一般企業の「一般事務」はレッドオーシャンですが、業界特化型の事務は穴場です。

職種	仕事内容	60代女性に向く理由
調剤薬局の事務補助	患者さんの受付、薬の手帳の確認など	清潔な環境で座って働ける
介護施設の事務	電話対応、備品発注など庶務的な仕事	物腰の柔らかさが歓迎される
マンション管理のコンシェルジュ	高級マンションの受付	上品な対応が求められる

これらの求人は、「一般事務」という検索ワードでは引っかからないことがあります。「医療事務」「受付」「管理員」などのワードで再検索してみましょう。事務職を狙う際の具体的な戦略は[60代女性の「事務職」は狭き門？採用されるための「PCスキル」と狙い目の業界]で詳しく解説しています。

抜け道2：ハローワーク職員に「非公開」を聞く

[60歳からのハローワーク活用術｜「良い求人」は検索機に出てこない？窓口攻略法]でも触れましたが、ハローワークの検索機に出ていない求人を窓口で聞くのも手です。

「事務が希望ですが、軽作業や検品など、座ってできる作業なら検討します」と伝えてみてください。「座り仕事＝事務」という固定観念を外すと、工場でのラベル貼り（座り作業）や、簡単な部品検査など、意外な案件を紹介してもらえることがあります。

抜け道3：「派遣会社」に登録して時給を上げる

これが最も現実的かつ、待遇が良い方法です。ハローワークで時給1,100円のパートを探すより、派遣会社に登録して時給1,500円の仕事を紹介してもらう方が、手取りも環境も良くなります。

60代女性におすすめの派遣職種

• 大学や学校の事務室：繁忙期のみの短期案件が多い
• コールセンター（受信）：通販の注文受付など座り仕事の代表格
• データ入力：対人ストレスが少ない

派遣会社は、「60代でも紹介できる案件があるか」を登録時に正直に教えてくれます。無駄な面接を受ける時間を節約できるのも大きなメリットです。

ハローワーク vs エージェント（派遣）徹底比較表

• 時給・環境・仕事内容を徹底比較
• あなたに向いているのはどっち？

最後に、ハローワークとエージェント（派遣）、どちらで探すべきかを一目で分かる表にまとめました。

一目でわかる比較表

特徴	ハローワーク（パート）	エージェント（派遣）
主な職種	雑務兼任事務、清掃、介護	コールセンター、データ入力、受付
時給相場	最低賃金 〜 1,200円	1,300円 〜 1,700円
年齢の壁	求人票上は不問だが、実は厳しい	スキルがあれば60代も可
職場環境	中小零細、設備が古い	大手企業、オフィスが綺麗
仕事内容	「なんでも屋」になりがち	契約範囲内のみ（明確）
こんな人に	家の近所で働きたい人	多少遠くても稼ぎたい人

一目瞭然です。「家の近所」にこだわりすぎて、ブラックな雑用事務で消耗するか。少し通勤してでも、空調の効いた綺麗なオフィスで、高時給で働くか。あなたの「体力」と「プライド」を守れるのは、どちらでしょうか？

よくある質問

職業訓練で「医療事務」の資格を取れば就職できますか？

資格だけでは厳しいのが現実です。医療事務は経験者優遇の世界です。資格を取ること自体は素晴らしいですが、「資格があるから即採用」とはなりません。ハローワークよりも、医療系に強い派遣会社（スタッフサービス・メディカルなど）に登録し、「未経験可」の案件を紹介してもらう方が近道です。

パソコンが苦手です。それでも事務はできますか？

正直、かなり厳しいです。今や「文字入力ができる」は息をするのと同じレベルで求められます。もしPCが苦手なら、無理に事務にこだわらず、「マンション清掃（一人作業で気楽）」や「家事代行（スキルが活きる）」に目を向けた方が、ストレスなく働けるかもしれません。

ハローワークの「シニア専用窓口」は使えますか？

ぜひ使ってください。「生涯現役支援窓口」などの名称で、60代専門の相談員がいるハローワークが増えています。彼らは地域の企業の「シニア活用の本気度」を知っています。「ここは女性が働きやすいよ」という口コミ情報を持っているのは彼らです。

派遣会社に登録したら、必ず仕事を紹介してもらえますか？

残念ながら、登録しただけでは紹介されないこともあります。60代の場合、「PCスキルの証明（タイピングテストなど）」や「コミュニケーション能力」をアピールすることが重要です。複数の派遣会社に登録し、選択肢を広げることをおすすめします。

「座り仕事」以外で、体力的に楽な仕事はありますか？

あります。例えば「マンション管理員」は、座っている時間も多く、体力的な負担は少ないです。また「家事代行」も自分のペースで動けるため、重労働ではありません。「座る」ことにこだわらず、「自分のペースで動ける仕事」という視点で探すと選択肢が広がります。

まとめ：その「事務」へのこだわりが、あなたを苦しめているかもしれない

• 「事務職」という肩書きより「尊厳を持って働ける場所」
• 派遣は「スマートな契約関係」でシニアにふさわしい
• ハロワ＋派遣の「二刀流」が最強の盾

ハローワークで「60歳以上・女性・事務」を探すことの難しさを、正直にお伝えしました。厳しい現実ですが、これを知らずにハローワークに通い続け、不採用通知の山を築くよりは、よほど有益だと信じています。

あなたに必要なのは、「事務職」という肩書きでしょうか？それとも、「体力的に無理なく、尊厳を持って働ける場所」でしょうか？

「派遣」という働き方は、正社員になれなかった人の受け皿ではありません。自分の時間を切り売りし、プロとして対価を得る、シニアにこそふさわしい「スマートな契約関係」です。

まずは、ハローワークに行きつつ、スマホで派遣会社にも登録してみる。その「二刀流」が、あなたの老後の資金と心の余裕を守る、最強の盾となるはずです。

次のステップ

• 事務職を狙う戦略を立てる → 60代女性の「事務職」は狭き門？採用されるためのPCスキルと狙い目業界
• ハローワーク窓口攻略法を知る → 60歳からのハローワーク活用術

公式/参考URL一覧

• 厚生労働省： 一般職業紹介状況（職業別有効求人倍率）
  • https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1.html
• 厚生労働省： 男女雇用機会均等法のあらまし
  • https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html
• 日本人材派遣協会： 派遣で働くための基礎知識
  • https://www.jassa.or.jp/
• 独立行政法人 労働政策研究・研修機構： 60代女性の就業実態調査
  • https://www.jil.go.jp/