現状打破・マインド編– category –
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A5. 50代の転職活動は、もはや「就活」ではない。自分の人生を語り、未来の仲間を探す「対話」の旅である
50代の転職活動を、苦しい「就職活動」と捉えるのはやめましょう。それは、これまでの30年間のキャリアを棚卸しし、自分の人生を肯定するための「対話の旅」です。面接は審査の場ではなく、価値観を共有できる「未来の仲間（同志）」を探す場です。不採用... -
A4. その不調、「男性更年期」かも？50代の「やる気が出ない」「疲れた」を乗り越え、もう一度働くための処方箋
50代で感じる「やる気が出ない」「異常に疲れる」といった症状は、単なる疲れや精神的な甘えではなく、「男性更年期障害（LOH症候群）」の可能性があります。男性ホルモン（テストステロン）の急激な低下は、意欲低下や不眠、うつ症状を引き起こします。重... -
A3. 50代で早期退職して後悔…。「こんなはずじゃなかった」人が、再起を果たすための現実的な処方箋
早期退職後の「後悔」は、主に「再就職の難航」「資金計画の崩壊」「社会的孤独」の3つに起因します。データによれば、50代後半の転職では約4割が年収ダウンとなり、活動期間も長期化する傾向があります。しかし、後悔だけしていても状況は悪化する一方で... -
A2.【50代・スキルなし】でも大丈夫。30年の社会人経験を価値に変える「人生の棚卸し」と、次に進むべき3つの道
「自分には特別なスキルも資格もない」と諦める必要はありません。50代の最大の武器は、資格ではなく30年間の実務で培った「ポータブルスキル（調整力、忍耐力、危機対応力）」です。これらはAIにも代替できない価値として、2025年の労働市場で再評価され... -
A1. 50代の転職が「みじめ」と言われる本当の理由｜データで見る、孤独を乗り越え「最後の居場所」を見つけた人々の共通点
50代の転職が「みじめ」と感じられる最大の原因は、年収減や不採用そのものではなく、社会的な「役割の喪失」と「プライドの傷つき」にあります。しかし、データを見れば2025年は「ミドルシニア元年」と呼ばれ、50代求人は増加傾向にあります。成功者は「...
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