エフネクスト広報部 鈴木– Author –
エフネクスト広報部 鈴木
派遣業界で15年以上、営業として企業と人をつなぐ仕事に携わってきました。現在はエフネクストの広報部に所属し、これまでの営業経験を活かしながら、会社の魅力を発信する仕事をしています。
2013年に「ビジネス実務法務検定2級」と「行政書士」資格を取得。この資格を活かし、法務やコンプライアンスの視点からも安心できる情報発信を心がけています。「人の想いと企業の想いをつなぐ広報」を目指して活動中です。
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セカンドキャリア設計編
B2. 50代からの学び直し(リスキリング)は無駄じゃない!国や自治体の補助金を活用して、賢く専門性を身につける方法
50代のリスキリングは決して無駄ではありません。むしろ、豊富な実務経験に最新の「IT」や「専門資格」を掛け合わせることで、市場価値を劇的に高めることができます。重要なのは、自腹を切らずに国の補助金制度を賢く使うことです。特に経済産業省の「リ... -
セカンドキャリア設計編
B1.【50代からのセカンドキャリア】年収や役職だけじゃない。心穏やかに「長く続けられる仕事」の見つけ方
50代からの「長く続けられる仕事」とは、高収入や出世を目指すものではなく、「精神的ストレス」「肉体的負担」を極限まで減らし、心穏やかに社会貢献できる仕事です。具体的にはマンション管理員、施設警備、送迎ドライバー、軽作業などが人気です。また2... -
現状打破・マインド編
A3. 50代で早期退職して後悔…。「こんなはずじゃなかった」人が、再起を果たすための現実的な処方箋
早期退職後の「後悔」は、主に「再就職の難航」「資金計画の崩壊」「社会的孤独」の3つに起因します。データによれば、50代後半の転職では約4割が年収ダウンとなり、活動期間も長期化する傾向があります。しかし、後悔だけしていても状況は悪化する一方で... -
現状打破・マインド編
A2.【50代・スキルなし】でも大丈夫。30年の社会人経験を価値に変える「人生の棚卸し」と、次に進むべき3つの道
「自分には特別なスキルも資格もない」と諦める必要はありません。50代の最大の武器は、資格ではなく30年間の実務で培った「ポータブルスキル(調整力、忍耐力、危機対応力)」です。これらはAIにも代替できない価値として、2025年の労働市場で再評価され... -
現状打破・マインド編
A1. 50代の転職が「みじめ」と言われる本当の理由|データで見る、孤独を乗り越え「最後の居場所」を見つけた人々の共通点
50代の転職が「みじめ」と感じられる最大の原因は、年収減や不採用そのものではなく、社会的な「役割の喪失」と「プライドの傷つき」にあります。しかし、データを見れば2025年は「ミドルシニア元年」と呼ばれ、50代求人は増加傾向にあります。成功者は「...
